请问一下提前30天通知辞退怎样赔偿
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解聘员工需要提前30天通知的，如果未按规定提前30天通知的，要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公司需要辞退员工，请问一下员工被辞退需要什么？
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根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： （一）双方协议解除劳动合同。根据《劳动法...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对请问一下辞退员工是否需要提前通知，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
辞退员工，需要提前通知辞退时间多久呢？
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1、如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。 2、经济性裁员的规定及补偿标准：《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
请问一下公司试用期是否能提前几天辞退员工
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1、如果公司无过错性辞退在试用期的员工，需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资；...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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请问试用期，公司想辞退员工，需要提前告知吗？
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对于新就业的劳动者来说，一般都面临着使用期的问题，试用期总让人有些不安全，总让人担忧。而且还可能面临...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
请问一下辞退员工是否需要提前通知，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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辞退员工提前下达通知书还需多发一个月工资吗
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位解雇试用期员工需要提前通知吗, 辞退员工需要提前多久通知
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1、根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿；员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿；因为员工身体或者能力辞退员工需...
山西在线咨询顾问团
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针对请问一下辞退员工是否需要提前通知，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职是否必须提前通知
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员工辞职不是必须要提前通知，具体如下： 1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位； 2、如果员...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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提前一个月知道员工要求辞退，是否可以申请赔偿金
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按照我国法律相关规定，员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的，用人单位不需...
章法律师|
律所主任，8年经验
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那些辞退员工一般需要多长时间才能提前通知
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辞退员工是否需要提前通知具体需要根据实际的情况分析。如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
遇到请问一下辞退员工是否需要提前通知，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如题提前30通知员工辞退，需要赔偿吗
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依法裁员的，只须支付经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资...
新疆在线咨询顾问团
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没提前一月通知辞退是否要赔偿一月工资
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我们代理过大量同类型案件，均取得满意结果。本律师竭诚为您提供全程优质法律服务，如有需要可致电免费咨询。同时欢迎您来律所见面详谈。...
浙江在线咨询顾问团
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员工被辞退提前通知辞退没有提前通知，单位可以要求代通知金吗
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关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：在没有提前书面通知的情况下被非法辞退，除了能够获得代通知金外，劳动者还可以要求获得一定经济补偿，因为根据《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的...
河北在线咨询顾问团
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辞退员工提前30天写辞退通知怎么写？
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辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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裁员通知需要提前一个月通知？
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只有用人单位依据《劳动合同法》四十条与劳动者解除劳动合同时,才需要提前一个月通知或者多支付1个月工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
提前通知辞退员工得多久
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辞退员工是否需要提前通知具体需要根据实际的情况分析。如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，如果符合《劳动合同法》第...
辽宁在线咨询顾问团
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辞退员工提前一个月通知要以什么样的形式通知员工
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如果是协商解除劳动关系就需要多支付一个月的工资，如果是违法解除就赔偿双倍经济补偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询...
湖北在线咨询顾问团
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劳动仲裁法＋辞退员工要提前一个月通知吗
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正常情况下，公司辞退员工应当提前一个月书面通知员工，并支付相应的经济补偿金；如果是试用期，公司只需提...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
辞退非全日制员工需要提前30天通知吗？
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辞退非全日制员工不需要提前30天通知。 依据我国相关法律的规定，用人单位辞退非全日制职工是不需要提前30天通知的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 《中华人民共和国劳动合同法...
山东在线咨询顾问团
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&&&提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金
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提前一个月通知辞退是否需要支付补偿金，需根据以下两种情况而定：1、公司因正当原因辞退员工的，可提前30日书面通知本人解除劳动合同，不需要支付经济赔偿；2、公司无正当原因，违法辞退员工的，员工可以要求继...
安徽在线咨询顾问团
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