公司要求员工提供发票报销工资是否违法
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违法了,可以拒签合同,可以到劳动局投诉个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。缴纳住房...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>销售提成不发能告公司吗
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销售提成不发能告公司。销售可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付,若...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对销售员承诺只拿提成 公司借口不发工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询销售广告能否成为合同内容
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司借口只拿提成不发工资
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销售员承诺只拿提成公司借口不发工资不合法。获得劳动报酬是劳动者的法定权利,单位不得以任何理由剥夺劳动者的这一权利,即使劳动者自己承诺只拿提成,单位也不能以此为借口不发放工资。 如果单位以此为理由不发放...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司承诺增加员工薪酬不加是否违法
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没有明确法律规定,公司不违法。法律没有强制性规定。如果公司章程和雇佣合同中没有体现相关条款,在集体合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司让员工签入职承诺书是否合法呢?
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如果公司的理由成立,符合《劳动合同法》第三十九条第(二)项规定,你分文赔偿都不能获得,也没有经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
销售员承诺只拿提成 公司借口不发工资是否合法,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些是诺成合同
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询销售员不发工资就只拿提成是不是违法
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1、销售员承诺只拿提成公司借口不发工资违法,销售可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>销售员不拿提成公司派工资算违法吗
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即使销售员承诺只拿提成,公司借口不发薪水是违法的。工资报酬条款属于劳动合同的必备条款,依法应当明确。工资应按月足额支付给劳动者本人,且支付工资的周期不能超过一个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对销售员承诺只拿提成 公司借口不发工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工贪污公司只拿工资不赔罪
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公司诈骗员工只拿工资没分赃。诈骗罪没有单位犯罪,只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任,授意员工进行诈骗的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我是做销售的快过年了公司不发工资也不发提成怎么办
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你可以向当地劳动监察大队投诉处理,或者申请劳动仲裁维权。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司发的工资跟承诺的不同
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自用工之日起一个月内不与你签订劳动合同,用人单位违法,你可以与用人单位解除事实劳动关系。也可以依法要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到销售员承诺只拿提成 公司借口不发工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
销售员只给提成和工资不发算违法吗?
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1、销售员承诺只拿提成公司借口不发工资违法,销售可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>销售员只提成不发工资应该怎么办
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销售员承诺只拿提成公司借口不发工资不合法。获得劳动报酬是劳动者的法定权利,单位不得以任何理由剥夺劳动者的这一权利,即使劳动者自己承诺只拿提成,单位也不能以此为借口不发放工资。 如果单位以此为理由不发放...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司销售部门怎么看员工拿的提成
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员工的销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资,其计发的比例和条件一般是由双方约定或用人单位的惯例进行确定的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司没跟员工签劳动合同法,没发提成,辞职不发工资
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建议您搜集证明您与公司存在实际用工的证据去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职公司可否只发员工部分工资?
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在职期间的工资还得全部发。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询销售提成与基本工资不一致是否合法
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不合法,用人单位应该依法支付工资。但劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据1995年原劳动部发布的《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第53条的规定,“工资”是...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有基本工资,只拿提成的销售人员在工作中受伤是否属于工伤?
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要确定是否属于工伤,关键在于双方是否存在劳动关系。对于没有基本工资、只拿销售提成的销售人员,通常存在两种情况:一种是要接受公司的人事制度和销售制度的管制,以公司的名义对外从事销售业务,但薪酬主要与销售...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到销售员承诺只拿提成 公司借口不发工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
销售目标达不成公司扣提成合法的吗?
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用人单位与劳动者约定了提成发放条件的,如果劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付提成,但是不得克扣...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询工人只拿提成,不发工资,是不是单位临时工
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>销售试用期,说试用期是无提成为借口不出发提成,这合法吗
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销售人员试用期薪水各个公司千差万别,大致如下几类: 一、无基本薪水,有提成。 1、提成与其它销售人员相同。 2、提成较其他销售人员低。 二、有基本薪水。1、有基本薪水,且 第一个月无职责基本薪水, 第...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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