正常离职,应该一次性结清么?
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辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>辞职后工资一定要一次性结清
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辞职了,工资可以一次性结清。主动辞职的,没有产假待遇的,只发放已经工作期间的工资辞职试用期提前三天辞...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对请问离职工资是不是应该一次性结清?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚孩子抚养费是一次性给吗
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蒋讴阳律师|高级合伙人,11年经验在线咨询生育津贴是一次性给吗
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李晓凡律师|,13年经验在线咨询辞职工资是一次性结清还是直接一次性发放
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔...
江西在线咨询顾问团咨询我>>离职后工资是否一次性结清,扣三天工咨是否合法
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单位应该在离职三日内一次性结算工资...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>在工厂上班辞职了工资是否一次性结清?
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应该在离职时就结清的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问离职工资是不是应该一次性结清?,律师怎么看
失业金一次性拿还是按月
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询当兵八年一次性退伍费是多少
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蒙伟宇律师| ,4年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询离职押金还是一次性结清工资才发放
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局举报。如果单位有扣工资的理由,应该按照劳动合同或者相关合法规定执行...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后是一次性结清工资还是连续结算
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问离职工资是不是应该一次性结清?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞工不算一次性结清工资吗?
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劳动者辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期最后一天被辞退,工资是不是该一次性结清
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是的,如果不能证明,你不符合录用岗位,你还可以要求一个月工资补偿。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工同时辞职能一次性结清工资吗
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员工辞职能一次性结清工资。员工辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,期满解除劳动合同,用人单位在解除...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>怎么起诉离婚才能一次性离了
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到请问离职工资是不是应该一次性结清?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚入职的工人辞职是一次性结清工资还是第二次
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后员工一次性结清工资靠谱吗
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公司应当在离职后15日内办理退工手续,工资可按照公司每月发放时间发放...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职以后应不应该让公司一次结清工资
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你承包了汽车喷漆的工作,你与公司应当是承揽合同关系。你完成了承揽工作的,公司应当按照约定支付你相应的价款,现在公司拖欠三个月价款,属于违约行为,你可以解除合同并要求公司承担违约责任。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>申请离职工资应该当月结清吗
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应当当月结清。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离职后如果没有一次性结清工资怎么办?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333投诉,该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询强制执行无法一次还清
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陈畅律师| 专职律师,7年经验在线咨询那么,离职工资押金是否可以一次性结清呢?
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。如果单位违法,当事人可以去劳动行政部门举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>就是在试用期内辞职,工资不一次性结清该怎样办?
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。 一、原因在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问离职工资是不是应该一次性结清?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我辞工了,到走的那一天是不是工资要一次性结清?
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法律没有强制性规定,与单位协商。一般不超过一个发工资的周期...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询因,我是不是该一次性结算工资
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用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得以任何形式克扣工资,公司应当一次性结算工资。如果公司拒不支付可以向当地劳动监察大队投诉,也可以通过劳动仲裁要求公司支付劳动报酬。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职手续和解除劳动合同时工资应该一次性结清吗?
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工资应该准时核发的,无论离职与否。办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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