试用期辞职,口头和发微信形式可以吗
图文8人已浏览
1.可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>在试用期如何提出辞职?
图文443人已浏览
劳动者在试用期辞职是不需要任何理由的,劳动者试用期期间辞职的,只需要提前三天以书面的形式通知用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期可以口头提出辞职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派出所可以口头传唤人吗
视频3,125人观看
祁萍律师|专职律师,13年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
视频8,357人观看
田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职,口头和发微信形式可以吗
问答584人已浏览
可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司在试用期辞退可以口头表示吗
图文508人已浏览
试用期可以口头辞职的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期间单位口头辞退是否可以
图文205人已浏览
试用期间口头辞退是可以的。一般员工在试用期用人单位是可以通过口头方式解雇的,但是公司必须提供员工不胜...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期可以口头提出辞职吗?,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
视频1,222人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,723人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,624人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期辞职提前20天内提出就可以了吗
问答584人已浏览
一般试用期内需要提前三天通知用人单位,没有经济补偿,但支付相应的劳动工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>口头提出辞职可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
口头辞职发生纠纷很难证明,除非有完整的录音,因此员工辞职应当按照法律规定向单位书面通知。 根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期可以口头提出辞职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问试用期内可以口头约定试用期吗
图文114人已浏览
口头约定的试用期是不具有法律效力的,必须采用书面形式。因为试用期包含在劳动合同期限内,除非全日制用工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问试用期内口头提前3日提出的离职有效吗?
图文10人已浏览
是的,可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。 1、根据《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期内提前三日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>你好,问一下试用期口头辞职是否算辞职
图文17人已浏览
试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>职务成果可以用来出资吗
视频1,134人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,870人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期可以口头提出辞职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期提前3天可以辞职吗试用期提前3天离职
问答584人已浏览
试用期辞职可以提前3天离开;也可以协商一致离职;或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,无需通知用人单位。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期职工能否辞职,试用期可以辞职吗
问答584人已浏览
试用期职工可以辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以提出离职吗,试用期离职需要多久
问答584人已浏览
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职是口头说吗?
图文18人已浏览
依据我国的劳动合同法规定,试用期期间,劳动者提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
图文198人已浏览
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
视频6,759人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违约金可以口头约定吗
视频1,264人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询可以口头约定试用期吗
问答584人已浏览
口头约定的试用期是不具有法律效力的。 根据《劳动部办公厅,对劳动用工管理,有关问题的请示的复函》第三条的规定,试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后,为相互了解,选择而约定的不超过6个月考察期。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>口头上可以辞职吗
问答584人已浏览
可以口头申请辞职。 向用人单位申请辞职,是按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约,需要用人单位同意。用人单位同意的,按协商情况办...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期可以口头提出辞职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一月口头提出辞职有效吗
图文800人已浏览
口头提前一个月申请离职,申请可以视为无效。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司监事可以辞职吗
视频4,882人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询试用期内可以离职吗,试用期可以随便辞职吗
问答584人已浏览
试用期内,劳动者提出离职有三种情况:1。用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形。你书面提出解除劳动关系后,可以立即离职,不需要用人单位的批准,可以要求支付剩余工资和经济补偿(按每工作一年支付一个...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职能不能直接口头辞退
问答584人已浏览
劳动者在试用期可以口头辞职,但转正后辞职必须提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,造...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询