试用期口头提出辞职三天
图文1,138人已浏览
是的,可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。 1、根据《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期内提前三日...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
辞职口头说了管用不
图文6人已浏览
根据相关法律法规规定，员工若欲解除与用人单位之间的劳动关系，应该向用人单位提出明确的请求。这个请求具...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对试用期离职是口头说吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期内可以随时辞职吗
视频52,139人观看
湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
试用期有医保社保吗
视频4,809人观看
郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期口头辞职是否算辞职
问答584人已浏览
试用期口头辞职算辞职，但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
口头说离职,没写离职申请有效吗
图文2,319人已浏览
口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
你好，问一下试用期口头辞职是否算辞职
图文13人已浏览
试用期口头辞职算辞职，但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
试用期离职是口头说吗？，律师怎么看
一般试用期是多长时间
视频7,120人观看
金牌律师|
专职律师，2年经验
在线咨询
试用期是否需要签合同
视频904人观看
付宇律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
视频59,721人观看
闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
试用期内用口头说话对试用期有什么坏处吗
问答584人已浏览
口头试用期无效。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。口头约定试用期是不合法的，因而是无效的。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期辞职，用人单位说口头通知期间是否可以谈
问答584人已浏览
试用期可以口头辞职。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。因此，试用期内的辞职可以是口头通知，也可以是书面通知。...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对试用期离职是口头说吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
离职和批准可以口头说吗
图文166人已浏览
口头辞职的，30天后不能强行离职的，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位可以辞职。。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
试用期内被辞退，是否可以口头辞职
图文13人已浏览
用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
试用期不让离职说等招到人
图文272人已浏览
正常辞职，离职后不给工资，建议直接申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
试用期没通过有赔偿吗
视频7,248人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期被裁员有赔偿吗
视频8,517人观看
张宗垚律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到试用期离职是口头说吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内口头辞职的行为吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期可以口头辞职，但转正后辞职必须提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期口头辞职第二天要去吗
问答584人已浏览
试用期口头辞职第二天是否要去，需要通过公司制度而定，具体如下：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
在试用期内自己口头可以辞职吗？
问答584人已浏览
试用期可口头辞职，成为正式员工后必须书面辞职。劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期离职怎么说比较得体
图文11人已浏览
1、充分阐述离职缘由在正式与您的雇主进行详谈之前，务必要对您做出离职决策的深层次原因有深入且全面的理...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
试用期结束算口头约定吗
图文100人已浏览
试用期一般不可以口头约定，而是应当以书面形式写在劳动合同中，以其他形式约定的试用期不具有法律效力。劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一般试用期的规定是多久
视频495人观看
刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
视频9,017人观看
史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
签合同试用期口头辞职是怎样的
问答584人已浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
口头说辞职可以吗？
问答584人已浏览
可以口头申请辞职。 向用人单位申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，法律并无规定采用口头还是书面形式。申请只是一种要约，需要用人单位同意。用人单位同意的，按协商情况办...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到试用期离职是口头说吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工地试用期可以直接口头辞职吗？急
图文355人已浏览
可以提前三天口头辞职，不用写辞职书。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,430人观看
杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者在试用期内可以口头辞职吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期内可以口头辞职，只要提前三天即可。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
口头约定试用期一个月后辞职
问答584人已浏览
1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月，是否有书面的证据呢？是否有签订劳动合同，试用期是否在合同中约定？ 3、如果有合同，那你3天...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
