老板被辞退,员工应该提前多久提出辞退
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你好,劳法规定提前辞退员工需要支付补偿金,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>单位提前辞退员工需要做好哪些功课
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单位辞退试用期员工需要提前三天通知,同时用人单位应当列举材料事实,证明试用期内试用员工不符合录用条件...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位辞退员工要提前多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动法能单位提前辞退员工吗
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协...
广东在线咨询顾问团咨询我>>单位辞退员工的前提条件是什么
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一、单位辞退员工的前提条件是什么 1、单位辞退员工需要符合以下条件之一: (1)试用期间被证明不符合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工要辞退公司,公司提前多久通知
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位辞退员工要提前多久,律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询辞退员工,需要提前通知辞退时间多久呢?
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1、如果是经济裁员,需要提前一个月通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。 2、经济性裁员的规定及补偿标准:《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工厂不请假辞工需要提前多久通知单位
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单位没有违法用工情况,辞职就是应当提前三十天书面通知单位。不管是否请假,辞职都是这样程序如果单位有劳动合同法第38条规定违法用工情况,可以随时通知单位辞职《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位辞退员工要提前多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位在试用期辞退员工必须提前三天书面辞退吗
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没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退提前多久通知员工
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辞退员工要提前三十日以书面形式通知员工。并且需要符合下列情形之一的,用人单位就可以提前三十日以书面形...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>事业单位辞退临时工需要什么前提?
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事业单位工人适用劳动法,辞退劳动者是否补偿,按辞退原因而定。 一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位辞退员工要提前多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工单位提前辞职要怎么办?
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当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多久单位会宣布就要辞退员工
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旷工多久会被单位辞退由用人单位规章制度规定,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重失...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职未满一个月,辞职需要提前多久通知单位以合同形式辞退员工
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员工入职未满一个月,同时单位还未与员工签订劳动合同,那么员工处于试用期员工,员工离职需要提前三天通知单位,到期后要求结清工资离职。根据“《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在公司辞退员工提前多久时间可以提前通知?
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公司非过失性辞退员工的,需要提前三十天发出书面通知。这种情况一般是劳动者无过错,但是却不能胜任现在的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工提前多久通知,有哪些规定
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辞退员工的,用人单位要提前三十天通知劳动者,辞退试用期员工需要提前三天通知,辞退严重违反公司规章制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询老板辞退员工后,员工应该多久提前批准辞退
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劳法规定提前辞退员工需要支付补偿金,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>因为违纪被单位辞退,违纪员工辞退需提前吗?
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位辞退员工要提前多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工要求解除劳动合同提前多久通知单位
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员工要求解除劳动合同,应当履行提前告知义务。员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下不能单位提前辞退员工
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以下这些情况下单位不能辞退员工: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公务员被单位辞退多久
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公务员被解雇和在公司被解雇是一样的,不会对你产生处录。只是因为你暂时不适合这份工作,组织请你离开,有点像学校的劝退,而且这还是有辞退费的。但是有一种情况需要注意,因为这可能是你以后唯一处理过的,拿不到...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2,301位在线律师最快3分钟内有回复
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