单位约定解除劳动合同必须提前通知员工
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员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的劳动者需要提前三日通知用人单位。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>什么情况下单位要提前通知解除合同
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单位要提前通知解除合同的情况是: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工要求解除劳动合同提前多久通知单位,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同应当提前多久通知
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无论是用人单位还是劳动者,解除劳动合同通常需要提前30天通知。试用期内,提前三天即可。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法解除或终止应该提前多久通知
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不管是用人单位还是劳动者,解除劳动合同一般都需要提前三十日通知。在试用期的,提前三日即可。用人单位以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同5年员工要提前解除合同
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签订劳动合同后,期限5年,劳动者有权提前主动辞职。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工要求解除劳动合同提前多久通知单位,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询员工未提前解除劳动合同怎么赔偿, 单位要提前解除劳动合同怎么办?
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1,提前解除合同是违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位违规解除劳动合同,员工可以要求单位解除劳动合同吗
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员工违法可以解除劳动合同。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工要求解除劳动合同提前多久通知单位,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者离职要提前多久告知单位
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员工申请提前解除劳动关系要提前30天以书面形式告知单位,在试用期内的,要提前三天告知单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工可以要求单位开劳动合同解除证明吗
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可以,单位离职时也应该出具解除劳动合同证明。法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,劳动者和用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期合同解除单位提前多长时间通知
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试用期合同解除单位提前时间情况如下: 1、没有规定试用期内解除劳动合同需要提前几天通知员工,只规定员...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工要求解除劳动合同提前多久通知单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期,员工提出辞职,单位可以要求提前解除劳动合同吗?
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可以要求,《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出解除劳动合同通知后,用人单位是否需要向劳动者提出通知?
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息:一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期, 单位要裁员, 员工需要提前多久通知
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合同未到期,单位经济性裁员,单位需要提前一个月通知员工裁员信息,并且在解除劳动关系时,支付员工经济补偿。经济补偿按照员工每工作满一年一个月本人工资计算。不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>终止劳动合同单位要提前多久说
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用人单位要终止劳动合同的,在合理的时间内提前告知劳动者即可,如果单位具有在合同期满后主动提出不续签,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位违法解除劳动合同需要单位开通知金吗
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用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司提前解除劳动合同,不提前通知,就不给员工解除劳动合同合理吗
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不合理,也不合法。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出员工解除劳动合同通知的,需要劳动部门给出解除劳动合同的通知
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具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗? 个人解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工要求解除劳动合同提前多久通知单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位是不是必须要提前一个月通知解除劳动合同
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有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询如果用人单位违反劳动合同法,可以要求其提前通知解除劳动合同吗?
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你需提前30日通知用人单位解除劳动合同,自愿解除劳动合同,公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个月二倍工资,也可要求公司补缴纳社保费用。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在解除劳动合同时,要求劳动者提前通知的情况有哪些
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用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下: 1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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