试用期未签劳动合同转正工资算是否合法?
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试用期和转正工资一样,是否合法,还要看具体情况。如果用人单位在试用期时,给予员工和转正职工一样的工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未注明薪资的劳动合同算违法吗
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劳动合同未注明薪资算违法。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对劳动合同未体现转正薪资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询签订劳动合同的时候,劳动合同要体现薪资吗
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1在劳动合同中不体现薪酬待遇,则该劳动合同可以认定为无效合同或者部分无效合同。 2相关法律法规知识如下:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法未转正被辞退怎么办
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劳动者试用期满未转正的,如果本身没有存在过错,可以申请劳动仲裁,要求用人单位承担责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>薪资协议和劳动合同
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劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同未体现转正薪资,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同法未转正可以解除合同吗?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未转正解除能补偿吗
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在现实中很多公司为保证自己聘请的员工是符合自己需求且还能够尽可能为公司盈利的人才就会设定期限,在满足条件之后才会转正并且正式成为公司所保护的员工,那么,未转正劳动合同解除有没有补偿?其实就算是没有转正...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同未体现转正薪资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同薪资按最低工资
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劳动合同不一定要签最低工资标准,劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准,而且实际发放的工资也不能低于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同如果转正工资可以写吗?
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劳动合同转正工资不可以不写。劳动合同里,可以同时约定试用期工资和转正后的工资,其中试用期工资不能低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同转正后有绩效
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位协商一致的薪资中通常是包含绩效奖金的,实践中如果劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同未体现转正薪资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同转正证明一定要写转正工资么
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劳动合同转正工资必须要写清楚,劳动合同法有规定关于工资引发的争议是根据劳动合同上的约定为准的,因此,一定要求把转正工资写清楚。 1、应该写转正后工资。 2、劳动合同里,可以同时约定试用期工资和转正后的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同员工自动离职, 工资是正常工资还是转正后的工资?
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双方未约定转正后工资,那么用人单位转正后支付的工资不低于试用期工资即可,并且工资不得低于当地最低工资标准。如果低于当地最低工资标准的,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同到期了转正的劳动合同能转正吗
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不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为,所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期开始双方就必须签订劳动合同。如果在试用期内未签订劳动合同,员工在第二个月开始可以向单位要求支付两倍工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同关于薪资规定
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法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同与发薪主体不一致
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应当以实际工作单位为准,工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料,现实生活中经常存在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询同城转户口流程及具体资料
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同公司未签有没有2020年未转正
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《劳动法》规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单未将劳动合同为本交给劳动者的,有劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。通常签完合同即可给予劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未注明薪资都有哪些具体的要求呢??
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同未体现转正薪资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同薪资低能免税吗
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劳动合同薪资低避税是不可以的,通过劳动合同薪资低避税属于隐匿收入的逃税行为是违法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询转正未签劳动合同书后果是什么
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根据转正未签劳动合同书的回答如下:没什么后果。单位应当自你入职开始一个月内与你签订劳动合同。试用期是可以再劳动合同期限内约定的。你可以主张自你入职第二月起至今的未签订合同的双倍工资差额。 另外你现在可...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未转正劳动合同解除有没有补偿?
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在现实中很多公司为保证自己聘请的员工是符合自己需求且还能够尽可能为公司盈利的人才就会设定期限,在满足条件之后才会转正并且正式成为公司所保护的员工,那么,未转正劳动合同解除有没有补偿?其实就算是没有转正...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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