劳动法未转正员工辞职要多久
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处于试用期的劳动者想要离职的,需要提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未签劳动合同,试用期不合格辞退怎么办
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试用期未签劳动合同无故辞退,是违法的,可以要求用人单位支付经济补偿金的,但是如果用人单位按不符合录用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同法未转正被辞退怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询刚转正就被辞劳动合同转正后辞退怎么赔偿?
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单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;?6?;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未体现转正薪资
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1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退,员工要解除劳动合同,怎么办?
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解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法未转正被辞退怎么办,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未转正被辞退,试用期2个月后未转正被辞退如何办?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未转正被辞退合同是否有效
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
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合同未满一年被辞退怎么提起劳动仲裁
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劳动合同未到期被辞退,如果劳动者不存在过错,可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,提起劳动仲裁应当提交书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期被公司辞退的处理办法是怎样的
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1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>申请转正未签劳动合同辞职要多少时间
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填了转正申请没有签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。同时劳动者可以要求就超过一个月不满一年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同法未转正被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未签劳动合同,辞退我,怎么办?未签劳动合同被辞退,如何维权
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我是王律师,如果公司要辞退你,未签劳动合同的,从今年2月1日起按每月两倍工资赔偿,你已领取了正常月的,可以要求从今年2月1日起至今的9个月工资。从你开始在公司上班当月起,公司就应当为你缴纳社会保险,如...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>有邻居被辞退了劳动法关于辞退未转正员工咋样?
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按照合同上的,你应该是过了试用期的哪有试用期都快10个月的 按照劳动法规定试用也不合格的,就撤退掉了明显公司在故意不给你转正 你可以查下劳动法对试用期的规定,太多就不贴了 最长的:三年以上固定期限和无...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同被公司辞退员工怎么办, 未签劳动合同被公司辞退员工怎么办
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未签合同被公司辞退员工:一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同被辞退的具体流程
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首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>已被辞退但还没有转正怎么办?
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没转正被辞退,如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位不需要支付经济赔偿。如果劳动者无过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司转正没签合同被辞退怎么办
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1月20号我去了一家公司上班,当初承诺的是转正6500,试用期80%,创业型公司,当时没有签合同,只是简单的填了个表格,直到2月27日他把我辞退,期间没有发一分钱工资,然后我跟他要工资的时候,他说因为...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>现在未转正被辞退试用过了未转正辞退规定
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你与用人单位签有劳动合同,与公司建立劳动关系,依法受劳动法保护。 首先,用人单位单方解除合同的,需向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限每年一个月,不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法未转正被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同未满辞退员工劳动法怎样赔偿
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在合同期内辞退员工应该这样做: 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询小学妹转正后未签劳动合同被辞退可以要求补偿么
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用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订劳动合同的,需要从次月起每月支付2倍的工资,未交社保的可以要求单位补交社保。需要提交你与单位之间形成实际用工关系的证明及你每月的工资收入。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同期间,没有正式劳动合同被公司辞退了怎么办
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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