为什么劳动合同不体现工资?
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劳动合同不体现工资是因为工资是可变的。一些企业每年都会调整工资。如果固定在劳动合同里,那每次调整就要...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>签订劳动合同的时候,劳动合同要体现薪资吗
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1在劳动合同中不体现薪酬待遇,则该劳动合同可以认定为无效合同或者部分无效合同。 2相关法律法规知识如...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同工资怎样体现呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询现在国内的劳动合同体现工资吗
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一、劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同...
山东在线咨询顾问团咨询我>>工资无劳动合同的具体赔偿怎样算
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对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同是否可以不体现薪资?
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劳动合同薪资低避税是不可以的,通过劳动合同薪资低避税属于隐匿收入的逃税行为是违法的。 《中华人民共和...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同工资怎样体现呢,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同工资怎么体现?签订劳动合同要注意什么?
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《中华人民共和国劳动法》第十九条规定“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: 1、劳动合同期限。 2、工作内容。 3、劳动保护和劳动条件。 4、劳动报酬。 5、劳动纪律。(六)劳动合同终止的条件...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是要体现薪资的吗
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1在劳动合同中不体现薪酬待遇,则该劳动合同可以认定为无效合同或者部分无效合同。 2相关法律法规知识如下:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同工资怎样体现呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
18年未迁劳动合同现遭辞退工资该怎样
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可要求经济补偿,申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>食品劳动合同具体应该怎样写呢?
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编号:________甲方:__________________乙方:_______________...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签劳动合同工资发现金怎么领?
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同工资怎样体现呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同的时候,劳动合同要体现薪资吗
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1在劳动合同中不体现薪酬待遇,则该劳动合同可以认定为无效合同或者部分无效合同。 2相关法律法规知识如下:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同请长病假怎样算工资呢?劳动法怎讲的呢?
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按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的,但是你签订的时候要注意的是: 1、合同中对试...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上工资怎么写劳动合同中的工资是怎样的
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,劳动合同上工资怎么写劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同薪资的具体标准是怎样的
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劳动合同薪资标准的规定是用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同薪资写7k后怎样处理呢?
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可以直接回复邮件询问,而且要HR写清楚是基本薪资还是和其余福利加总的工资,税前还是税后等等,别不好意...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询集体劳动合同纠纷怎样处理呢?
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根据相关规定,集体劳动合同纠纷处理方法如下: 1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>现在的劳动合同工资变更协议是怎样的
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甲方: 乙方: 经甲乙双方协商同意,对*年*月*日签订的劳动合同书作如下变更: (劳动合同变更的内容) 甲方(签字):乙方(签字盖章): 日期:日期: 劳动合同工资变更协议范本要一式两份...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同工资怎样体现呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
集体劳动合同出现争议
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如果当事人之间因集体劳动合同而出现争议,应该协商处理;协商不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询现在劳动合同法辞工工资怎么算的
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怎样写劳动合同工资说明
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双方认为需要约定的其他事项,本合同(含附件)一式两份,双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的,由甲方承担相应的法律责任。甲方(盖章)...
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