现在国内的劳动合同体现工资吗

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• 问现在的劳动合同怎么写工资呢？
  

  双方认为需要约定的其他事项，本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。甲方(盖章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)： 合同签订日期：年月日合同签订日期：年月日 劳动合同送达确认书 本人于年月日收到以上与签订的本《劳动合同》，现予确认。

• 问劳动合同只能在空白处体现吗
  

  劳动合同除了基本必须具备的条款，还有一些自行约定条款，比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定，这些自行约定的条款可以写到合同空白处。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问劳动仲裁，现在补签劳动合同，双倍工资发放吗
  

  可以。在劳动者和用人单位的纠纷中，多以劳动仲裁的方式解决。双倍工资和重新签订合同是使用者并列承担的责任，即使重新签订书面劳动合同，也应该支付工人的双倍工资。

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