没毕业可以直接签劳动合同吗
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没毕业可以直接签劳动合同,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不签订劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签了合同的厂直接不干走了有什么后果
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签了劳动合同不想干了直接走人的后果是:要支付违约金。 劳动者想要离职的,仍在试用期的,需要提前三日通...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对没有签劳动合同不干了可以直接走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同,上了一天班,不想干了,直接走人可以吗
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不会负什么法律责任,只能说你未按照劳动法规定提前3天申请离职,所以公司也不会给你这一天的工资,当然这是小事,如果你去新的公司被他们发现你未在原公司办理离职手续就去上班,他们也是不会用你的望采纳...
广西在线咨询顾问团咨询我>>签了劳动合同,还没干满一个月可以走吗
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签了劳动合同,还没干满一个月是可以离职的。但是劳动者辞职应该按照法律规定,在试用期内的,提前三天通知...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同第二天直接走行吗
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签了劳动合同第二天不可以直接走。 如果在试用期,需提前三日通知单位;没有试用期的,需提前三十日书面通...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同不干了可以直接走吗,律师怎么看
直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签了不去上班,不想干了,能直接走吗?
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不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的; 一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,你可以提...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司上班没有签劳动合同,可以不签劳动合同直接走人走人可以吗
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1,没签劳动合同,你母亲有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同不干了可以直接走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作两个月没签合同可以直接不干吗
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干了两个月没签合同可以直接不干。没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是哪一方想解除合同,都不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不干了直接走有工资吗
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不干了直接走有工资。 直接走了没有办离职有工资。但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>没有签合同直接走人可以拿工资吗
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首先,在用人单位未能与劳动者签订书面劳动合同时,即便劳动者提出了辞职并立即离开,用人单位依然需要按照...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有签劳动合同不干了可以直接走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签两半可以直接走人不做了吗?
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年劳动合同,如果单位不发工资,可以直接走人直接走吗有合同
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同可以直接走人吗?
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没有签订劳动合同可以随时走人,但最好搞到证据,证明你在这个单位工作了多长时间,什么时候来,什么时候走。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>保安不想干了直接走人可以吗
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保安不想干了不可以直接走人。 不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>签了合同后干了一天,想辞职,公司可以直接走吗
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不会负什么法律责任,只能说你未按照劳动法规定提前3天申请离职,所以公司也不会给你这一天的工资,当然这...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询可以直接走人吗,没有签合同
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例,在没有签订租房合同的情况下,根据相关的法律依据:租房时如果没有签订合同,当事人对租赁期限没有约定或者约...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了,还没签可以直接离职吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同不干了可以直接走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
进厂三天不干了直接走可以吗
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进厂三天不干了可以直接走,如果不要工资和离职手续,当然可以走;不过建议还是提前辞职,工资应该正常发放...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有抚养权的一方可以接走孩子吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同到期没有续签可以直接走人了吗?
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合同到期未续签的,劳动者可以直接走。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的以外,一般情形下,不续签劳动合同的,公司要给予劳动者经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>直接签劳动合同不想干了怎么办
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1.签了《劳动合同》后,不可以直接离职。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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