首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没有签合同直接走人可以拿工资吗

2024-05-11 8人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：688
在线咨询

专业分析

首先，在用人单位未能与劳动者签订书面劳动合同时，即便劳动者提出了辞职并立即离开，用人单位依然需要按照法律规定支付相应的工资。如果用人单位能够提供足够的证据来证实由于劳动者的突然离职而导致其遭受了一定程度的经济损失，那么用人单位有权向劳动者提出赔偿请求。最后，若用人单位拒绝支付工资，劳动者可依法提起劳动仲裁，要求用人单位支付所欠工资、押金、经济补偿金以及未签订书面劳动合同应支付的双倍工资等相关费用。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询