请问试用期,公司想辞退员工,需要提前告知吗?
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对于新就业的劳动者来说,一般都面临着使用期的问题,试用期总让人有些不安全,总让人担忧。而且还可能面临...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退员工提前多久通知公司可以告
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公司辞退员工需要提前三十天通知,这种情况一般是劳动者无过错,但是却不能胜任现在的工作的,此时用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司试用期辞退员工提前多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司想要辞退一名员工,试用期公司可以提前辞退员工吗
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根据《劳动合同法》,试用期内劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用...
河南在线咨询顾问团咨询我>>辞退提前多久告知公司?
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用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前通知辞退员工应该提前多久
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用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司试用期辞退员工提前多久,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期被辞退了试用期员工辞退需不需提前的
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单位认为不合适留用,一般不用提前告知劳动法的提前告知是指正式录用后试用期期间可以随时辞退,但要付相应的工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期一般提前多长时间才可以辞退员工
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1、如果公司无过错性辞退在试用期的员工,需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资;如果是过错性辞退,则可以立即与员工解约,只要在合理的时间内告知员工即可。 2、法律依据《中华人民共和...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司试用期辞退员工提前多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在试用期被公司辞退如何办?
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公司可以依照法律规定辞退试用期员工。根据劳动合同法的规定,试用期劳动者有下列情形之一的,单位可以解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工提前多久向公司告知辞职
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司为试用期内员工辞退不合法
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试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司试用期辞退员工提前多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被公司辞退,要求提前辞退吗
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退公司有没有必要提前辞退
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依照法律法规,单位应该如何辞退试用期内的职工,辞退试用期职工需要满足哪些条件试用期期间劳动双方的关系是一种相对不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但这并不意味着用人单位可以随...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定试用期辞退员工需要提前多久通知试用期的员工?
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应当提前一个月通知劳动者。《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退试用期员工的合法流程
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一.辞退试用期员工需要哪些流程:1.需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由。2.谈话要婉转,不要引...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对临试用期患病的员工可以提前提出辞退吗?
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用人单位不可以辞退试用期内患病员工,不符合《劳动法》规定的试用期的解除劳动合同法定情形。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工试用期内辞职多久可以提前离职
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定 3、如果有合同,那你3天就可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未满公司多久辞退
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式)和你要起诉的对方当事人的姓名...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司试用期辞退员工提前多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期期间有没有提前通知公司
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需要提前通知。试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询用人单位解雇试用期员工需要提前通知吗, 辞退员工需要提前多久通知
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1、根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退的前提
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按照《法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3)劳动者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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