员工在哺乳期间公司有权辞退吗
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期哺乳员工辞退吗
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用人单位违反劳动法规定解除劳动合同,劳动者情形符合以下: 1、职业病诊断、观察期的劳动者; 2、确诊...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司辞退哺乳期员工的前提,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期内公司能辞退我吗哺乳期内能否辞退员工,辞退员工需要赔偿吗
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在哺乳期公司无权辞退你。可以要求公司赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>2023公司辞退哺乳期员工需要什么条件
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1、依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女员工哺乳期辞退的赔付问题
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公司无法证明是合法解除的话,很可能需要支付员工工龄2倍工资作为赔偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退哺乳期员工的前提,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询哺乳期女方提出离婚能离婚吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司打算辞退哺乳期员工,劳动法辞退哺乳期员工补偿标准是什么?
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请问合同到期了么?哺乳期是女性生育期间的一个重要的特殊时期,根据我国劳动法的相关规定,任何用人单位都不能违法辞退处于哺乳期的员工,若哺乳期辞退员工是需要经济补偿的。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司有一位女性员工正处于哺乳期,想要辞退,哺乳期员工如何辞退
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哺乳期公司是不可以辞退员工的,在女性哺乳期辞退员工是违法的行为,要接受法律的相关制裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》,具体规定如下: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退哺乳期员工的前提,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可不可以辞退哺乳期的女职工
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女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期能不能单位辞退员工
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单位一般不能随意辞退在哺乳期的员工。哺乳期的女职工受法律保护,用人单位不能随意辞退。女职工在怀孕期、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司女员工的哺乳期规定
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根据最新的女职工劳动保护待遇的法律法规规定: 1.用人单位或公司应减少哺乳期女职工工作量和工作时间,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司辞退哺乳期员工的前提,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期结束后,公司可以辞退员工吗,哺乳期员工能否以工作为由辞退
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按劳动法规定,妇女在怀孕及生子期间享受90天产假。如果你的产假已经休完,那么公司没有义务一直批准你的所谓哺乳假。就哺乳问题,《女职工劳动保护规定》中规定,单位应准许哺乳期女职工每日两次哺乳时间,每次三...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在哺乳期间公司有权辞退吗
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工被辞退如何赔偿哺乳期内被辞退的员工的损失
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女职工哺乳期间,本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错,用人单位是不可以辞退的,违法辞退的,女职工可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金;合法辞退...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位解除劳动合同的,属于违反解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故辞退哺乳期的员工怎么补偿
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没有任何正当理由辞退哺乳期内的员工,公司应支付赔偿金,赔偿金应该按照补偿金的双倍计算,但补偿金也不是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期辞退员工哪些内容需要提前办理
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因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。也就是说,如果哺乳期女性在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工被辞退公司有没有补偿
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根据我国劳动合同法的有关规定,员工哺乳期内被辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付两倍赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退哺乳期员工的前提,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期被辞退,可不可以直接辞退员工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询哺乳期辞退员工补偿多少?哺乳期辞退员工的赔偿标准是什么?
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哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司员工辞退产生法律效力么
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哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同: 1.女工在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.女工严重违反用人单位的规章制度的。 3.女工严重失职,营私舞弊,给...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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