女职工哺乳期可以辞退吗哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期不可以被辞退。不但不能辞退，而且如果合同时间到了，要顺延到哺乳期结束。如果被用人单位违法...
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咨询哺乳期辞退试用期员工，经济补偿金问题
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如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况建议咨询律师...
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
哺乳期员工被辞退如何赔偿哺乳期内被辞退的员工的损失
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女职工哺乳期间，本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，用人单位是不可以辞退的，违法辞退的，女职工可以主张继续履行合同，也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金；合法辞退...
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哺乳期辞退工作员工应支付什么样的赔偿金
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哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单方解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金...
刘伟长律师|
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哺乳期妇女车祸赔偿问题
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按照事故责任认定书要求赔偿。因为在哺乳期，所以额外还可以向对方要求赔偿孩子的奶粉钱。交通事故赔偿项目...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
女员工哺乳期辞退的赔付问题，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|
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哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|
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咨询哺乳期辞退员工，经济补偿金问题
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如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况建议咨询律师后处理...
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哺乳期辞退员工补偿多少？哺乳期辞退员工的赔偿标准是什么？
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哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合...
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试用期哺乳员工辞退吗
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用人单位违反劳动法规定解除劳动合同，劳动者情形符合以下： 1、职业病诊断、观察期的劳动者； 2、确诊...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退合同期满的哺乳期员工给赔偿吗？
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单位辞退哺乳期的员工，是要给赔偿的，按照经济补偿金的二倍计算，而经济补偿金是按照员工的工作时间，员工...
张丽丽律师|
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哺乳期辞退员工如何赔，怎么规定的
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，职工有权要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单...
孟金龙律师|
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哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗
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姜超律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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遇到女员工哺乳期辞退的赔付问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
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一、女职工哺乳期可以辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华...
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哺乳期员工因被辞退而产生的权益保障问题
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根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
内蒙古在线咨询顾问团
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哺乳期辞退员工是加付工资还是赔偿金
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违法辞退应支付赔偿金，标准是双倍补偿金；有了赔偿金，就没有补偿金。...
台湾在线咨询顾问团
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哺乳期员工解除劳动合同赔偿问题
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依法必须补偿，数额大概是月薪乘以工作年数，超过六个月按整年计算，反之算半年。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我是老板现在想辞退哺乳期女员工
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一、女员工哺乳期规定《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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哺乳期内公司能辞退我吗哺乳期内能否辞退员工，辞退员工需要赔偿吗
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在哺乳期公司无权辞退你。可以要求公司赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继...
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单位的一个女职工在哺乳期，哺乳期期间能否辞退员工？
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1、即使员工在哺乳期间不回公司上班，而且产假和晚育假已经休完的话，老板也是不可以辞退员工的。劳动合同法有明确规定，哺乳期不能辞退，而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完，员工在...
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辞退哺乳期女员工补偿，有哪些规定
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哺乳期女员工被辞退的补偿应当是工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违...
吴莉律师|
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哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师|
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公司有一位女性员工正处于哺乳期，想要辞退，哺乳期员工如何辞退
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哺乳期公司是不可以辞退员工的，在女性哺乳期辞退员工是违法的行为，要接受法律的相关制裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下： 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、...
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女性在哺乳期内公司是不能辞退的问题
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不可以。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 ...
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