员工哺乳期应该如何解除劳动合同
图文24人已浏览
除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人...
劳动法哺乳期解除合同吗
图文112人已浏览
哺乳期职工有法定过错情节的,可以解除劳动合同,法定过错情节包括: 1.在试用期间被证明不符合录用条件...
针对哺乳期员工解除劳动合同赔偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,774人观看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频2,059人观看
哺乳期辞职赔偿怎么算哺乳期双方解除劳动合同的问题
问答584人已浏览
哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的?一、哺乳期不能解除劳动合同 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职...
哺乳期内解除劳动合同能否需要补偿哺乳期间的工资?
图文25人已浏览
哺乳期不能解除劳动合同,否则就是违法解除,单位要支付违法解除赔偿金,在职期间的工资需要全额支付给你。...
女职工哺乳期解除劳动合同可以吗
图文134人已浏览
女职工在哺乳期企业一般情况下是不能解除劳动合同的。原则上用人单位不能在女职工哺乳期解除劳动合同,劳动...
不明白,就问一问
哺乳期员工解除劳动合同赔偿问题,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,527人观看
哺乳期内离婚赔偿标准
视频1,817人观看
公司破产员工赔偿问题
视频1,506人观看
哺乳期解除劳动合同补偿标准及赔偿金额,哺乳期工资
问答584人已浏览
单位在您哺乳期内解除合同是违反法律规定的,是无效行为。您应立即申请劳动仲裁,您有两种选择:1、请求确认公司的解除劳动合同行为无效,要求继续履行劳动合同,同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳...
哺乳期劳动合同怎么解除,哺乳期内劳动合同怎么解除
问答584人已浏览
女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的,那么属于公司违规解除劳动合同,应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
针对哺乳期员工解除劳动合同赔偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法哺乳期员工合同到期辞退怎么赔偿
图文21人已浏览
劳动合同到期时,女职工处于一年哺乳期内的,劳动合同应当续延(不是续签)至一年哺乳期结束,然后双方再决...
哺乳期劳动合同期满公司解除赔偿金怎么算
图文179人已浏览
哺乳期公司解除劳动合同赔偿金按照二倍经济补偿的标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
员工哺乳期单位终止劳动合同怎么赔偿
图文113人已浏览
依据我国相关法律的规定,女职工在哺乳期间,公司是不能解除劳动合同的,如果解除劳动合同的,要支付双倍的...
什么情况下员工可以解除劳动合同
视频1,142人观看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,729人观看
遇到哺乳期员工解除劳动合同赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期内公司能与员工解除劳动合同吗哺乳期能解除劳动合同的情形吗
问答584人已浏览
不能的,法律明确规定用人单位在哺乳期间不能与劳动者解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害...
哺乳期内公司解除劳动合同怎么赔偿, 哺乳期内解除劳动合同如何处理
问答584人已浏览
用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合...
哺乳期解除劳动合同是否违法,哺乳期内解除合
问答584人已浏览
哺乳期内,单位提出解除劳动合同是违法的。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
女员工哺乳期辞退的赔付问题
图文28人已浏览
公司无法证明是合法解除的话,很可能需要支付员工工龄2倍工资作为赔偿。...
哺乳期合同解除
图文30人已浏览
需要结合具体情况分析,如果女职工没有过错,则用人单位不得解除与哺乳期女职工的劳动合同。 《劳动合同法...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿上限
视频2,979人观看
劳动合同需要注意的问题
视频1,598人观看
哺乳期解除合同劳动法
问答584人已浏览
哺乳期女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。用人单位主动提出协商解除,劳动者同意的,需支付经济补偿金。劳动者主动提出的,不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九...
哺乳期公司解除劳动合同给员工工资吗
问答584人已浏览
《》哺乳期内,单位解除的法律后果经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
遇到哺乳期员工解除劳动合同赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期是好久,在哺乳期内可以解除劳动合同不
图文33人已浏览
女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
视频1,595人观看
哺乳期解除劳动合同方式有哪些,哺乳期可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
劳动合同的解除总的来说有三种方式,即劳动者与用人单位协商一致解除或者是劳动者一方单方面提出辞职或者是单位将劳动者开除。但是员工在哺乳期内的,用人单位的劳动合同解除权是受到一定限制的。具体来说,第一,在...
哺乳期内离职,如何计算哺乳期解除劳动合同赔偿金
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...