公司辞退哺乳期员工
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员工如果处于哺乳期,公司一般不得开除。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哺乳期员工主动辞职有赔偿吗
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哺乳期员工主动辞职没有赔偿。 哺乳期主动离职的,并且单位不存在法律规定的违法行为的,就不属于用人单位...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法哺乳期员工合同到期辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询未签劳动合同哺乳期员工被辞退有赔偿吗?
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得,单位解除违法,单位应当支付,赔偿金的标准为每满一年2个月工资,哺乳期再双倍,法律没有规定;如单位未给你缴纳社保医保,可以要求补缴或赔偿损失。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期间辞退员工赔偿条款怎么写的
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哺乳期间辞退员工赔偿条款:用人单位违法辞退哺乳期女职工,应当按经济补偿标准的两倍支付女职工赔偿金,前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退哺乳期女工如何赔偿
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违法辞退哺乳期女工的,应当向女工按照经济补偿的二倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法哺乳期员工合同到期辞退怎么赔偿,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司打算辞退哺乳期员工,劳动法辞退哺乳期员工补偿标准是什么?
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请问合同到期了么?哺乳期是女性生育期间的一个重要的特殊时期,根据我国劳动法的相关规定,任何用人单位都不能违法辞退处于哺乳期的员工,若哺乳期辞退员工是需要经济补偿的。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司怎么辞退员工劳动合同规定
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得,单位解除违法,单位应当支付,赔偿金的标准为每满一年2个月工资,哺乳期再双倍,法律没有规定;如单位未给你缴纳社保医保,可以要求补缴或赔偿损失。...
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女职工哺乳期可以辞退吗哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期不可以被辞退。不但不能辞退,而且如果合同时间到了,要顺延到哺乳期结束。如果被用人单位违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期劳动合同到期怎么继续订合同
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延续原合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期辞退员工赔偿金要如何支付
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员工处于哺乳期的,如果是因为员工本人存在严重违反单位规章制度等法定过错情形辞退员工的,不需要支付补偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动法哺乳期员工合同到期辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退合同期满的哺乳期员工给赔偿吗
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单位辞退哺乳期的员工,是要给赔偿的,按照经济补偿金的二倍计算,而经济补偿金是按照员工的工作时间,员工的月平均工资来计算的,员工每在单位工作一年,公司就需要给劳动者一个月的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期辞退员工补偿多少?哺乳期辞退员工的赔偿标准是什么?
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哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退哺乳期员工,按照劳动法应该如何赔偿
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哺乳期被辞退的,按照劳动者在单位的工作年限双倍补偿,也就是在单位工作满一年支付两个月的工资。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期辞退员工是违法的吗
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哺乳期单位不可以辞退员工,但存在以下情形之一的除外: 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被辞退哺乳期赔偿标准
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被辞退哺乳期赔偿标准有:哺乳期一般不能解除合同,接触的话一般违法,可要求按工作年限支付双倍赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询哺乳期被辞退的女员工回归哺乳期怎样赔偿
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工被辞退如何赔偿哺乳期内被辞退的员工的损失
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女职工哺乳期间,本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错,用人单位是不可以辞退的,违法辞退的,女职工可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金;合法辞退...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法哺乳期员工合同到期辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期辞退赔偿有哪些
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哺乳期辞退的赔偿:若用人单位是违法辞退该劳动者,则劳动者在单位每工作一年,支付二个月工资的赔偿金;六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退怎么赔偿, 劳动合同未到期被辞退员工如何赔偿
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期可以辞退员工吗哺乳期内公司可以解除劳动合同
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劳动者在哺乳期间,用人单位是没有权利辞退劳动者的,这种情况属于违法解除劳动关系,用人单位应当支付劳动者两倍工龄工资作为赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
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