辞退合同期满的哺乳期员工给赔偿吗

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• 问哺乳期辞退员工需要赔偿吗
  

  依法妇女在孕期、产期、哺乳期内不能被辞退。可以申请劳动仲裁。

• 问哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工可以辞退员工吗
  

  根据劳动法的规定“第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（四）法律、行政法规规定的其他情形。” 所以你在哺乳期，单位是不能跟你解除劳动合同的。

• 问哺乳期辞退员工的赔偿标准
  

  哺乳期被解雇的单位非法终止劳动合同，可以要求赔偿工资的两倍，同时，可以要求单位支付经济赔偿。经济补偿是经济补偿的两倍。此外，在此期间，如果有相关证据（如工作卡、工作证、工资卡、工作服、押金条等）证明事实劳动关系，单位应支付双倍工资，期间工资标准按基本工资计算。您可以向当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，并支付社会保险。

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