霸王条款有哪些霸王条款介绍
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霸王条款有: 1、提供条款的一方不合理地免除或者减轻其责任的条款; 2、提供条款的一方不合理地加重对...
劳动合同中存在的哪些霸王条款
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劳动合同中存在以下霸王条款: 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 2、要求劳动者提供...
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合同霸王条款是否合法
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霸王条款如何认定
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合同哪些条款属于霸王合同
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其实霸王条款不是严格意义上的法律用语,法律上称为“格式条款”,格式条款又称为标准合同,是指当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应...
企业客户对劳动合同有霸王条款吗
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霸王条款一:违法约定收取押金或扣押有关证件。 霸王条款二:单方约定职工伤病残亡一切自理。 霸王条款三...
购房合同中霸王条款包括哪些?
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购房合同中的霸王条款如下: 霸王条款 一、买方无权调整合同; 霸王条款 二、延期交房可免责; 霸王条...
不明白,就问一问
霸王劳动合同条款有哪些?,律师怎么看
借款合同变更条件有哪些
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公司合并合同的主要条款有哪些
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买房合同主要看哪些条款
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什么是“霸王条款”和“霸王合同”
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1、霸王条款,就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等,限制消费者权利,严重侵害群众利益。 2、霸王合同,是普遍侵犯合同制定者相对方权益...
霸王条款有效力吗常见的霸王条款有哪些
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霸王条款是无效的。 《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条规定:经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定,或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事...
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签了霸王条款的劳动合同如何处理
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单位签的劳动合同有霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲...
艺人签订合同的霸王条款都有哪些
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霸王合同是合同的法律形式,是当事人事先约定重复使用,在订立合同时未与对方协商的条款。它是对合同订立人...
租房房租合同哪些属于霸王条款
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霸王条款在法律上一般称为格式条款,从法理上讲,首先要看这个条款是否和国家强制性法律规定相悖,如果和国...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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签订销售合同应具备哪些条款
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遇到霸王劳动合同条款有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年保险合同有哪些霸王条款
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霸王条款并非一种法律定义,通常认为霸王条款是指保险公司利用其强势地位单方面制定的,用于逃避法定的义务,减免自身责任不公平等的格式条款和声明。霸王条款限制了投保人的权利,严重侵害了保险当事人的利益。保险...
购房合同中哪些条款是霸王条款
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购房合同中不合理地排除、限制买方权利,加重买方义务和不合理地免除或者减轻卖方责任的条款属于霸王条款。根据《民法典》第四百九十七条规定,有下列情形之一的,该格式条款无效: (一)具有本法第一编第六章第三...
什么是霸王合同?具体有哪些条款?
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具有以下条款的属于霸王合同: 一是经营者责任的解除和义务的规避。 二是违反法律擅自扩大经营者的权力。 三是排斥和剥夺消费者的权利。 四是权利义务不平等,任意增加消费者责任。 五是使用模糊术语控制最终解...
装修合同霸王条款具有效吗?
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以下5种情形合同无效:1.一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;2.恶意串通,损害国家、集...
处理买卖合同霸王条款纠纷方法有哪些
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处理买卖合同霸王条款纠纷的方法: 1、采用格式条款订立合同的,格式条款不得包括以下内容:免除或限制格...
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承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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劳动合同赔款依据是什么
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法律上合同霸王条款是哪些呢
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合同霸王条款是合同一方当事人单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式条款。霸王条款严重侵害另一方当事人的合法权利,导致当事人之间的权利义务不对等,是违反法律规定的条款,不具有法律效力。...
合同的霸王条款主要包括哪些
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签订合同遇到霸王条款,该霸王条款应归于无效。常见霸王条款包括:1、贵重物品妥善保管,遗失概不负责。2、本卡售出一概不予退换;本卡一经售出,概不退还。3、本店(会所)有权根据市场价格情况酌情调整收费标准...
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劳动合同中规定霸王条款是否有效劳动者如何维权
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如果公司规定的霸王条款侵犯了劳动者的权利,那么该劳动合同就是无效的,劳动者可以到劳动局来维护自己的权...
解除合同的法定条件有哪些
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中国联通霸王条款都有哪些呢?如何面对霸王条款?
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《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定:经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定,或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。 格式合同、通...
劳动合同补充霸王协议
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那个劳动合同补充霸王协议的条款主要有五种常见的条款: (1)企业有权根据员工能力、表现及工作需要,将员工调整到任何岗位。 (2)每位员工对组织分配的和调整的工作必须服从,并可根据工作需要派员工到全国任...