相关问答
1、退、换商品包装或外观必须完好,否则收取相关费用;2、此卡务必在有效期内使用,卡内金额过期作废;3、本卡最终解释权归××所有;4、在法律许...
所谓霸王条款,是指一些经营者单方面制定的不平等格式合同、通知、声明、店铺通知或者行业惯例,限制消费者权利,严重侵害群众利益。餐饮业的禁止自带...
大家都在问查看更多
霸王条款是无效的。 《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条规定:经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定,或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。 格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的,其内容无效。
现实生活中,少数用人单位在劳动合同中设立了霸王条款,使劳动合同成为侵犯劳动者合法权益的隐性地区。提醒用人单位和广大劳动者,劳动合同中非法设定的霸王条款无效。在实践中,霸王劳动合同条款主要包括以下几类:霸王条款一:收取押金或扣押证明。少数用人单位利用劳动者急于求职的心理,要求员工在劳动合同中提供担保,或以定金、保证金、服务费、培训费等名义向劳动者收取押金;或是扣押职工的身份证、学历证书或暂住证、资格证书等其他能证明职工身份的个人证件,防止职工不辞而别。根据《劳动合同法》等法律法规,以任何形式向员工收取定金、保证金和抵押金是违法的,员工有权拒绝。如已收取押金或扣押证件,员工有权在进入用人单位后随时要求返还。霸王条款二:员工伤亡不负责。霸王条款三:提前离职收取违约金。
签订合同遇到霸王条款,该霸王条款应归于无效。常见霸王条款包括:1、贵重物品妥善保管,遗失概不负责。2、本卡售出一概不予退换;本卡一经售出,概不退还。3、本店(会所)有权根据市场价格情况酌情调整收费标准。4、本店保留修改和调整使用手册中各项条款及中止本卡使用的权利。5、本卡的最终解释权归我公司(店)所有。
相关普法查看更多
616人已浏览
147人已浏览
208人已浏览
199人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询