领年终奖前一个月辞职应该发年终奖吗
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能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当发...
去年的年终奖今年离职不发放合理吗
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不合理。离职是今年离开的,跟去年的年终奖没有关系,你可以看看跟公司是怎样沟通的,处理不了可以找劳动局...
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年终奖要干满一年才有吗
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年终奖金要交个人所得税吗
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单位不给发放年终奖能申请劳动仲裁吗
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根据劳动争议调解仲裁法: 第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)...
辞职前退休年终奖发还有吗
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发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强...
辞职后公司还会发年终奖吗
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劳动者在年前辞职,如果公司规章制度有规定的,可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定...
不明白,就问一问
辞职年终奖不发放能仲裁吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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仲裁去哪里仲裁
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被辞退如何申请劳动仲裁
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辞职推迟发年终奖能不能要回
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属于违法的,在实践中,直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而生...
发年终奖前辞职了,还能要吗?
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发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,...
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年终奖,劳动仲裁还能提起吗
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公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖...
少有一半说辞职不发年终奖咋办
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建议先和公司就另一半奖金的发放进行协商,如通过协商能解决,那对双方都是最佳的处理方式,既节省双方的时...
离职人员年终奖的发放规定
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给不给离职员工年终奖单位说了不算年终奖是属于劳动者应得的劳动报酬的一部分。...
10年老员工能不能辞退
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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11月离职,年终奖金还能发放吗
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这个要看公司的相关制度是如何进行规定的,按照公司规定执行就可以的。很多公司是不会给离职员工发年终奖的。...
年终奖劳动仲裁能赢吗
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1.仅凭您简单描述,胜率现在无法判断。 2.年终奖方面,要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖,但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放,因此,若公司不给年终奖,员工只能等到年终奖已发放时才能...
公司说我请假不发放年终奖可以劳动仲裁吗
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单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按...
年终奖如果不发可以找劳动局进行仲裁吗
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年终奖不发,可以申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以提...
辞职三年了,还能仲裁吗?
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不能申请了。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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2022年不发年终奖是否可以仲裁
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一、不发年终奖是可以仲裁的。 二、如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下: 1、与公司协商,请求及时发放年终奖; 2、向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付; 3、或者依法提起诉讼或申请仲裁...
2022年员工年终奖辞职不发合法吗
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支...
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年终奖发放时间规定
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年终奖一般是在年底发放的。具体的发放时间根据企业规章制度确定。年终奖不是用人单位的法定义务,用人单位...
入职不到半年辞退赔偿多少
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发了年终奖后辞职是否有领到年终奖
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一、发年终奖之前辞职,还可以主张年终奖吗? 1、这时就会遇到一个问题,有些员工可能在单位发放年终奖之前就申请辞职。但此时员工实际工作的时间,又是完全符合单位规定发放年终奖的时间,这样的情况下员工在辞职...
今年年底辞职还发半年终奖吗
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您可以收集关于公司关于年终奖发放的规章制度,以及证明你能够获得年终奖的材料,然后要求给付年终奖,若公司拒绝的,您可以向劳动监察投诉或申请。...