劳动合同到期是否可以拖延拖延一个月再签?
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拖延视为按原合同执行...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>抵押合同到期债务时间是否可以延期?依据是什么?
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该办登记手续的办登记手续只要抵押人同意,另外再签个新合同,就好了...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动合同到期延一个月可以吗?,法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询一个月不签劳动合同给双倍工资法律依据是什么
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用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。 这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以,即使是由于劳动者的原因双方未签订书面合同,用人...
河南在线咨询顾问团咨询我>>一年租期未到可以退租吗,法律依据是什么
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问题解答: 一年租期未到可以提前退租,但应当与对方协商一致。一方单方面解除合同的,需要承担相应的违约...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同只有一份是否可以成为法律依据
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不合法,因为法律规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期延一个月可以吗?,法律依据是什么,律师怎么看
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询法律依据医疗期可以解除劳动合同吗
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医疗期结束以后可以解除劳动合同,但条件是等医疗期满了以后不能从事工作,也不能从事由用人单位另行安排的其他的工作的才行。但公司在程序上或者是提前告知,或者是需要发一个月工资的代通知金。按照实际操作的话,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据是什么劳动合同到期被开除有赔偿吗
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劳动合同到期被开除可以获得补偿。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期延一个月可以吗?,法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
是否可以延长试用期的期限,法律依据是什么
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一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话,那么还...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>可以在劳动合同里约定加班费吗,法律依据是什么
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问题解答: 可以在劳动合同里约定加班费,但是加班工资不得低于以下标准:工作日加班费不得低于平时工资的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同可以一个月到底被辞退可以吗
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如果是在试用期内,用人单位发现你不符合录用条件,可随时解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同到期延一个月可以吗?,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期单位可以依法解除劳动合同吗
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劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以随时终止吗法律依据
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劳动合同并不可以随时终止,而是要在符合下列情形时才能终止:劳动合同的期限已满;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>有法律依据吗劳动合同法律依据是怎样的
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尽管双方都受法律保护,但劳动协议和劳动合同还是有所区别的,劳动合同指的是由劳动局颁发的,法律性强;劳动协议指的是用人单位与劳动者的相互约定,用人单位能够制定不平等条款。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能够顺延一个月吗
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符合法定情形的劳动合同能够顺延。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孩子抚养权可以延期开庭吗,法律依据是什么
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孩子抚养权可以延期开庭的。但需要满足一定的情况。根据相关法律规定,必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询如何签合同可以延期交税
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同到期后一个月内续签合法吗, 不签劳动合同的法律后果是什么
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用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同,超过一个月不续签是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前一个月合法吗,法律依据是什么
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。根据相关法律的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期延一个月可以吗?,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同日期倒签有法律依据吗
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劳动合同日期倒签不违法。倒签劳动合同指的是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期怎么赔偿劳动法依据
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劳动合同到期不续签,除劳动者在用人单位增加或者维持劳动合同约定条件的情形下不续签的,用人单位应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期企业不续签,劳动者可以得到补偿吗?有哪些法律依据?
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劳动合同到期企业不续签有没有补偿?按照我国《劳动合同法》的规定,企业是应该要与劳动者续签劳动合同的,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。根据第四十六...
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