劳动合同发生争议主要解决程序是
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劳动合同发生争议主要解决程序: 1、劳动关系双方协商解决。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对发生劳动争议时包含什么程序可以解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询承包方可按什么程序向发包方索赔
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田雯律师|高级合伙人,11年经验在线咨询劳动争议解决程序怎么规定的,劳动争议解决程序具体
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>解决劳动争议的方法有哪些,发生劳动争议应注意什么
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生劳动争议能直接起诉有什么解决劳动争议的途径
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发生劳动争议不能直接起诉,必须先要经过仲裁。 解决劳动争议的途径: 1、与用人单位协商解决; 2、向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发生劳动争议时包含什么程序可以解决,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询股权争议怎么解决
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询发生劳动争议,劳动者可以怎么办,如何解决劳动争议呢?
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发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议怎么办, 怎么解决劳动争议
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协调解决。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对发生劳动争议时包含什么程序可以解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何协商解决劳动争议,发生劳动争议后怎么办呢
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一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议发生后可以按以下几种途径解决
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劳动争议发生后可以按以下四种途径解决:经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议应该通过哪些程序解决?
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劳动争议可通过以下程序解决:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到发生劳动争议时包含什么程序可以解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以通过什么的基本程序来解决劳动争议
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劳动争议发生后,当事人应当按照下列基本程序请求解决:1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议是否可以用简易程序解决
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1、劳动争议可以适用简易程序,但仅限于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件,此时仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理,并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议解决程序包括哪些,劳动争议的构成要件
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劳动争议发生后,当事人应当按照下列基本程序请求解决:1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生后当事人可以通过什么步骤来解决
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劳动争议解决步骤:首先,劳动者与用人单位进行协商;协商不成,向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有什么办法可以解决劳动争议啊?
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解决劳动争议的对策:申请劳动仲裁、申请调解、协商等。通过劳动仲裁解决劳动争议具有强制执行力,也就是劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询不通过法律程序可以解决劳动争议吗
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你所讲的问题,通过法律程序解决,需要很长时间的。但是,不通过法律程序,你的问题又很难解决。现在可以通过两个途径,一是与用人单位接触、协商,看能否有结果,结果是否基本满意或能够接受。如果没有结果,就要走...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议的当事人可以采取哪些方式解决劳动争议的争议解决途径
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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等规定,发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:一、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发生劳动争议时包含什么程序可以解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生劳动争议时,可以采用哪些方式处理劳动争议?
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发生劳动争议时,可以采用以下方式处理劳动争议: 1、协商和解。协商达成一致,应当签订书面和解协议。和...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询当劳动争议发生的时候有哪些程序?
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劳动争议可以解决的程序有:双方协商解决;劳动争议调解委员会申请调解;直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在发生劳动争议时,根据有关法律,劳动争议调解的程序有哪些呢?
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劳动争议调解的程序有哪些主要分一下几点 一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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