如何理解劳动争议发生之日是当事人之后
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劳动争议发生之日是知道或者应当知道其权利被侵害之日,是劳动争议仲裁申诉时效的开始。根据相关法律规定,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动争议纠纷可以通过诉讼解决吗
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可以通过诉讼途径解决。通过诉讼解决又分三种情况: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动争议发生后当事人可以通过什么步骤来解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询股东发生股权争议怎么解决
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动争议发生后当事人可以通过什么步骤来解决
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劳动争议解决步骤:首先,劳动者与用人单位进行协商;协商不成,向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>通过哪些途径可以解决劳动者的劳动争议?
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解决用人单位与劳动者发生的劳动争议的途径是: 1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者能否通过哪些途径来解决劳动争议
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劳动者可以通过这些途径来解决劳动争议: 1、用人单位和劳动者双方协商解决; 2、协商不成向劳动仲裁委...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议发生后当事人可以通过什么步骤来解决,律师怎么看
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何解决客诉8个步骤
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询股权争议怎么解决
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动争议发生后当事人可以通过什么方式解决争议
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生后,当事人可以通过什么方式解决
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《劳动法》第77条第1款规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”同时,第79条又规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议发生后当事人可以通过什么步骤来解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解决劳动争议的方法有哪些,发生劳动争议应注意什么
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
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劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。 劳动争议发生后,当事人可以协商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发生劳动争议能直接起诉有什么解决劳动争议的途径
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发生劳动争议不能直接起诉,必须先要经过仲裁。 解决劳动争议的途径: 1、与用人单位协商解决; 2、向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动争议发生后当事人可以通过什么步骤来解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议发生后当事人可以通过什么方式解决
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生后当事人可以通过怎样解决
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劳动争议解决步骤:首先,劳动者与用人单位进行协商;协商不成,向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生后当事人可以通过什么方式解决纠纷
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根据劳动法第七十九条的规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 ...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议出现后可通过怎样的途径解决
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劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有哪些步骤
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劳动争议仲裁的步骤如下: 1、书面申请劳动仲裁; 2、劳动争议仲裁委员会受理,并通知申请人,不符合受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
楼房过户手续步骤
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询民事转刑事的步骤
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询发生劳动争议,当事人可以通过什么方式解决该纠纷
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《劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以通过什么方式解决争议?
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根据《劳动法》第七十七条的规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。这就是我国法律关于劳动争议发生后可供选择的四种典型解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议发生后当事人可以通过什么步骤来解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议发生后如何按法定程序解决
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交通事故处理步骤是怎样的
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者与用人单位之间发生劳动争议,当事人可以通过什么途径来解决
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(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位发生劳动争议后,当事人可以通过哪些途径解决争议
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1、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 2、如不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁裁决不...
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