15年员工辞退补偿金的具体标准是多少
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业辞退员工一定要代通知金吗
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企业辞退员工不一定要支付代通知金。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退的员工代通知金标准具体有哪些呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询商标权的内容具体有哪些
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退员工有哪些福利,具体标准有哪些?
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同时满足以下两个条件时,企业必须确认退休福利应对员工的报酬,同时计入当期损益。1、企业已经制定正式的解除劳动关系计划;2、提出自愿裁减建议,并即将实施。企业不能单方面撤回解除劳动关系规划或主动裁员建议...
天津在线咨询顾问团咨询我>>代通知金上一月工资标准的依据具体是什么
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代通知金上一月工资标准的依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十条。在法定情形下,用人单位未提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工的代通知金与补偿金是怎么计算的
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辞退员工的代通知金,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退的员工代通知金标准具体有哪些呢,律师怎么看
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询辞退中的代通知金具体是什么
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辞退中的代通知金具体是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退代通知金是否还有
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单位有义务跟员工签订书面劳动合同,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退的员工代通知金标准具体有哪些呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位无故辞退员工代通知金如何支付
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单位辞退员工符合《劳动合同法》第四十条的情况时,需要额外支付劳动者一个月的工资,其额外支付的工资应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工代通知金怎么计算,有什么条件吗?
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代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被老板辞退有代通知金吗
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辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是,辞退员工需要提前30天通知劳动者,如果没有进行这...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞退的员工代通知金标准具体有哪些呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕辞退员工有哪些具体补偿金?
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首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工有代通知金吗,是如何规定的?
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辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是,辞退员工需要提前30天通知劳动者,如果没有进行这项动作,需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退的赔偿有哪些具体的
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1、按照劳动合同法规定,劳动合同履行期间,用人单位可以按照劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条和第四十一条规定解除合同。用人单位按劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同,应当按劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿金的代通知金标准一般来说都有哪些标准
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1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>直接辞退代通知金有效吗?
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立即辞退代通知金规定:劳动者有下列情形之一,该提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同未通知,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没有提前通知就辞退员工代通知金怎么赔偿?
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没有提前通知就辞退员工代通知金的赔偿为给付一个月工资作为代替没有提前通知的形为;代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退的补偿金具体包括哪些?
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退的员工代通知金标准具体有哪些呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非法辞退员工必须要代通知吗
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非法辞退员工要代通知金,如果公司存在非法辞退的行为,而又没有提前三十天通知,劳动者一方还可以向公司主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>全权代理的权限具体包括哪些
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询主动辞职是否给代通知金,具体规定有哪些
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员工主动离职一般是没有代通知金的。用人单位代通知金是用人单位在提出解除或终止劳动关系时应该提前一个月通知的情况下;如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。因此员工主动离职的,是...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工被代通知金的赔偿标准
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如果是公司违法解除劳动关系的话,你有可能获得11个月的工资的赔偿金。08年到14年5年多,每年两个月的工资,一共是11个月的工资,违法解除就不存在代通知金的问题了。如果是符合法律规定的单方面解除的话你...
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