员工被代通知金的赔偿标准

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• 问代通知金的支付标准
  

  上个月可以支付通知金。用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定选择解除劳动合同一个月的额外工资的，其额外工资按照上个月的工资标准确定。

• 问赔偿代通知金的流程？
  

  赔偿通知金有：用人单位单方面解除劳动合同，因劳动者过失辞退的，应当提前一个月通知。用人单位未依法提前一个月通知的，应当支付一个月工资作为替代品。

• 问被裁员代通知金怎么算
  

  １．公司１２月６日告诉我被裁，１２月８日叫我签解顾的协议，这种做法合不合法？如果不合法我该怎么处理？ 答：不合法。公司应提前30天通知你。你可以要求公司支付代通知金一个月的工资。 ２．协议上写的赔偿金是按：工资＊（１＋５／１２）算的，而不是：工资＊１．５算的，这种做法有没有问题呢？有问题的话，我又该怎么处理呢？ 答：什么赔偿金？应该是经济补偿金吧？经济补偿金就是一年一个月工资。 ３．协议书上有一条是：本协议签订后，甲乙双方基于劳动关系产生的权利义务消灭，乙方自愿放弃其它任何请求，并承诺不以任何方式（包括但不限于仲裁＼诉讼＼投诉等）向甲方主张任何的权利．请问这一条有没有问题呢？ 答：这一条，如果你签字了，表示你不能再问公司要钱了。

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