辞退员工赔偿代通知金有没有规定
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有,单位没有提前一个月通知解除合同的,需要支付一个月代通知金。但代通知金与赔偿金不能并存。劳动者要求...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司辞退员工,经济补偿金和代通知金是一回事吗
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公司辞退员工,经济补偿金和代通知金不是一回事。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司辞退员工代通知金是什么赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,8年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,16年经验在线咨询公司通知辞退员工公司是否要赔偿
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公司当天通知辞辞退的需要根据实际的情况来判断具体的赔偿标准。如果属于过失性辞退的不需要进行赔偿。 如果属于无过失性辞退的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,才可...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司突然辞退员工代通知金如何计算?
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代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>辞退的员工代通知金标准具体有哪些呢
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辞退员工代通知金为劳动者一个月的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工代通知金是什么赔偿标准,律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司无故辞退赔偿要代通知金吗?
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由国家规定的劳动合同法中可以看出,对于公司无故辞退赔偿要代通知金吗这个问题是要赔偿的。只要是公司没有提前一个月告知员工辞职方面的事情的话就是需要赔偿代通知金。所以如果要辞退员工的话最好的情况就是提前一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工代通知金是什么赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023公司辞退员工员工能得什么赔偿金
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违法解除应按照员工在本单位的工作年限每满1年支付1个月工资标准的2倍支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2023公司未提前30通知辞退员工,赔偿金怎么算
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这种情况属于违法辞退,交接日仍然应当支付工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到公司辞退员工代通知金是什么赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工当天通知算辞退补偿金吗?
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公司当天通知辞退员工,如果属于过错性辞退,不需要赔偿;属于非过错性辞退的,要按员工在公司的工龄,每满一年支付一个月的工资;属于违法辞退的,则按经济补偿标准的双倍来给员工赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,公司辞退员工需要什么赔偿金
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主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退代付通知金标准具体有哪些
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辞退员工代通知金为劳动者一个月的工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工赔偿代通知金的规定是什么
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有代通知金的概念。 代通知金是香港和台湾的说法,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司无故辞退赔偿要代通知金吗,怎么规定
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公司无故辞退劳动者,如果属于违法解约的,要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金,不需要支付代通知...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询辞退员工补偿标准是什么?辞退员工赔偿金如何确定
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何算员工辞退通知金
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工代通知金是什么赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工的代通知金和补偿金是怎么计算的
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辞退员工的代通知金,用人单位额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要求员工辞退按什么标准赔偿?
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依据员工在公司工作的年限划分,一般是按照工作年限每满一年支付一个月工资赔偿,这个“月工资”是指员工终止劳动合同前十二个月内平均薪资。如果工作年限不满一年但有半年员工可获得一个月的薪资补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退代通知金怎么算的
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1、员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的; 2、或者员工不能胜任其工作,调岗后也不能胜任的等。 3、且前提条件是用人单位没有提前三十日书面通知员工本人。 4、法律依据:《中华人民共和国...
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