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公司无故辞退赔偿未提前一月告知要给代通知金。 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
非法解雇员工的,应当支付通知费。公司有非法解雇行为,未提前30天通知的,一方也可以向公司索赔一个月工资的经济补偿。非法解除劳动合同的,劳动者...
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犯错误辞退代通知金是要支付的。按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,因此犯错误辞退代通知金是需要赔付的。
公司辞退代通知金的计算方式是:1是指代通知金,公司辞退员工,没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时间。即通常说的N1。2是违法辞退的,则两倍标准支付经济补偿金,即通常说的2N补偿经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。
公司辞退代通知金的计算方式是:1是指代通知金,公司辞退员工,没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时间。即通常说的N1。2是违法辞退的,则两倍标准支付经济补偿金,即通常说的2N补偿经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。以上就是计算内容。
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