公司以不服从分配辞退代通知金是否需要赔偿
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公司以不服从分配辞退代通知金是否需要赔偿要看公司在分配该职工的工作的时候是否完全符合国家规定,如果程...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>代通知金是否无理由辞退?
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代通知金无理由被辞退后还可以拥有,企业由于自身原因辞退员工,应当提前和员工进行沟通,如果没有进行沟通...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司无故辞退赔偿要代通知金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司不合法辞退员工赔偿要给代通知金吗
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非法解雇员工的,应当支付通知费。公司有非法解雇行为,未提前30天通知的,一方也可以向公司索赔一个月工资的经济补偿。非法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>代通知金和辞退赔偿金可以同时索取吗
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代通知金和辞退赔偿金可以同时索取,两者没有冲突。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位无故辞退员工代通知金如何支付
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单位辞退员工符合《劳动合同法》第四十条的情况时,需要额外支付劳动者一个月的工资,其额外支付的工资应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无故辞退赔偿要代通知金吗,律师怎么看
公司无理由辞退员工怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司申请辞退,需要代理通知金吗
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试用期内被证明不符合录用条件的,没有代理通知金。因《劳动合同法》第四十条规定被辞退的,有代理通知金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退未休代通知金成立吗
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关于经济补偿和代通金是否成立,取决于公司的解除行为是否合法。年休假至解除劳动关系,若未休,应支付300%工资。若已休,则不需要支付300%工资。 作为用人单位应当规范用工行为,健全规章制度,这样才能...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无故辞退赔偿要代通知金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
当天公司通知辞退公司需要赔偿的原因
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公司当天通知辞退,如果是违法辞退,需要按双倍的经济补偿标准来进行赔偿,即员工在公司的工作时间每满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工,经济补偿金和代通知金是一回事吗
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公司辞退员工,经济补偿金和代通知金不是一回事。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工赔偿代通知金有没有规定
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有,单位没有提前一个月通知解除合同的,需要支付一个月代通知金。但代通知金与赔偿金不能并存。劳动者要求...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司无故辞退赔偿要代通知金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工有赔偿金吗?
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若用人单位没有任何有效理由违法单方解除劳动合同,需要向劳动者支付双倍于经济补偿金的赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退公司要赔偿吗
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1、单位不得随意解除劳动合同,除非有法定的和约定的理由;如果在公司员工手册(经您朋友签字确认过的)中没有相关的规定,单位的解除应当属于非法解除,您朋友可以要求恢复劳动合同,或者要求非法解除合同的赔偿金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工要赔偿吗
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞职代通知金赔偿的问题
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如果劳动者是主动离职的,用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者本人而...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未满半年辞退需要代通知金吗
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未满半年辞退如果已经提前三十天通知的话是不需要代通知金的,但是如果没有三十天提前通知的话,就应该由劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无辜辞退员工怎么赔
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无故辞退员工, 要赔偿吗
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不行。任何时候用人单位都不能无理由辞退员工。用人单位应该按照劳动合同法规定的条件、程序解除劳动合同《劳动合同法实施条例》第十九条【用人单位解除劳动合同的情形】有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工需要支付赔偿金吗
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1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无故辞退赔偿要代通知金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违法辞退赔偿金可以和代通知金同时申请吗
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代通知金和辞退赔偿金可以同时索取,两者没有冲突。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询无故辞退可以要求公司赔偿违约金吗
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劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,公司辞退员工需要什么赔偿金
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主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员...
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