实行单休制的公司劳动合同
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我国劳动市场中,广泛存在着的劳动关系是双休劳动合同,但是也存在着单休合同。根据我国法律的规定,若简单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司强制换公司签劳动合同合法吗?
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公司强制换公司签劳动合同是非法的,因为不能够强制。但可以签新合同也可以维持原合同不变,因为原合同同样...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司制定的劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询如何制定公司劳动合同法
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1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识,遵纪守法。法律法规的颁布实施,...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法规定公司签劳动合同几年
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《劳动合同法》中并未规定公司签劳动合同的期限,具体时长由用人单位和劳动者协商确定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>刚签的劳动合同,公司可以强制解除合同吗?
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针对公司强制解除劳动合同的情形,一般有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (四)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司制定的劳动合同,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询改制后的劳动合同是否有效?a公司与b公司的劳动合同是否一定无效
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首先你与A公司签订的服务十年的协议因B公司改制与B公司重新签订了劳动合同而自动失效,这应该是你与A公司协商一致的,因此,你对A公司是没有违约行为。A公司没有理由要求你承担任何的责任。其次,你与改制后的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同书公司可以随便制定吗
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1、公司可以自己制定劳动合同,但是要在符合《劳动合同法》的基础上。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司制定的劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
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与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司续签劳动合同期限劳动合同是怎么样规定的
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公司续签劳动合同的期限是劳动合同到期后的一个月内,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同可以改变公司的规章制度吗
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公司的规章制度不能变更劳动合同的约定。劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的,变更也必须是双方协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司制定的劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劳动合同制度和公司条款冲突怎么规定的
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公司劳动合同制度与公司条款冲突时根据《中华人民共和国劳动法》规定: 第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》规定劳动合同到期公司可以强制续签吗
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1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>实行劳动合同制两份的公司找谁
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。用人单位拒绝给予劳动者劳动合同的,可以向劳动行政部门(劳动监督旅)投诉,责令改正。对劳动者造成损害的,用人单位应当给予赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司签的是劳动合同还是劳务合同
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劳动合同是和公司签,和劳务公司签的是劳务派遣合同或劳务合同。劳务合同主要由民法、经济法调整,而劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询制未签劳动合同被公司辞退
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首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司制的合法法定解除劳动合同有哪些条件
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用人单位单方解除劳动合同,不仅要严格按照一定的法定条件,而且还要履行相应的程序。否则,程序不合法,也会导致败诉的结果,增加解除劳动合同的成本。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司制定的劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求解除劳动合同有限制吗
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根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位在以下情况不得随意解除劳动合同: 1、女职工在孕期、产期、哺乳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司强制离职怎么办,公司强制解除劳动合同
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公司行为违法,你可以向劳动监察大队举报,或者申请劳动仲裁。 公司涉嫌违法解除劳动合同,你可以要求其支付经济补偿金。 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怎样制定约定劳动合同期限的劳动合同
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第一,单独的合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说,试用期不是劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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