三天旷工自动离职后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对旷工三天自动离职有没有工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询旷工三天自动离职有工资吗
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劳动者旷工三天,用人单位是没有权利拖欠其工资的,如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者旷工三天的,旷工当天是不予发放工资,但是用人单位规定旷工...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天自动离职,算起了工资吗?怎么算的?
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双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?
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旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工三天自动离职有没有工资,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询旷工三天自动离职,有工资吗
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旷工后自动离职的,仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职有工资吗?
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1、自动离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据:劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工三天自动离职有没有工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工三天,自离会发工资吗?
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旷工3天自离的也有工资。法律规定:劳动者违反公司规定,擅自旷工自离的,用人单位按照员工工作天数支付相...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>电子厂旷工三天算自离吗 还有工资不
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用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司明文规定旷工三天自动离职
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公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到旷工三天自动离职有没有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天自动离职是不是没有工资
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旷工三天自动退休有工资。无论劳动者如何离职,单位都必须向劳动者支付他应得的工资,单位不得随意扣除。但劳动者旷工给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。 如果单位因旷工自动离职而不支付工资,劳动者可以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自离,有没有工资
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定旷工三天自动离职有没有工资
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天离职有什么后果?
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签合同旷工三天自动离职有工资吗
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没有工资。关于未签订劳动合同,由于个人原因旷工三天以上,这样的行为作两个解读:与单位未签订劳动合同这个事件中,用人单位存在法律过失,未及时与员工签订合同,员工是可以通过法律途径要求用人单位进行双倍薪酬...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职会有工资吗
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旷工三天属于严重违反公司规章制度,用人单位可以依法与劳动者解除劳动关系;但是不建议劳动者这么做,用人单位不配合劳动者办理离职申请时,劳动者应当提前30天将离职报告邮递到用人单位,到期后离职,用人单位应...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工三天自动离职有没有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者旷工离职是否有工资
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旷工离职还有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在违法的情况,劳动者...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工旷工三天自动离职有工资吗?
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工三天自动离职有工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资,如果劳动者旷工造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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