公司合并要重新签合同，我不签，能要求赔偿吗？
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公司合并之后，原有的劳动关系不变，职工也无需再重新签订劳动合同，如果被合并公司的员工，因薪酬、岗位、...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
子公司注销合并母公司，员工不签合同公司有赔偿吗？
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有赔。可以打官司。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
合并公司要求重新签合同我公司会赔偿吗
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如果公司在合并后要求重签合同，员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者或者用人单位要求重签的，用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。用人单...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
公司合并员工不签合同能获得赔偿吗
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公司合并其主体并没有变更，需要继续履行劳动合同，这时候员工不签合同辞职是没有赔偿的。如果涉及到劳动地...
章法律师|
律所主任，8年经验
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并要求员工重新签订劳动合同，员工可要求买断工龄吗
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是什么情况呢怎么就要求员工重新签订劳动合同了r员工可否要求买断工龄可以呀，但问题是公司会同意吗r好好...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
公司合并要求重签员工有赔偿吗，律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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公司合并，员工提出要求重签合同怎么办
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公司合并要求重签合同的员工没有赔偿。用人单位合并的，原劳动合同继续有效，继承其权利义务的用人单位继续履行。劳动者或者用人单位要求重签的，用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿。用人单位违法解除劳动合同或者...
四川在线咨询顾问团
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合并后的员工可以要求公司赔偿么？
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公司合并后劳动关系延续，工龄也不会减少，因此没有赔偿。...
广西在线咨询顾问团
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2022年，公司合并员工不签合同可以有赔偿金吗
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不管是哪方不愿签或不签，只要没有签订劳动合同，劳动者就可主张双倍工资，经济补偿金或赔偿金等。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司合并后员工需要重新签订劳动合同吗
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公司合并后员工不需要重新签订劳动合同，原合同继续有效。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司与员工解除合并会有赔偿吗
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公司合并辞退员工有补偿。公司合并导致合同不能继续履行的，对员工应予经济补偿。经济补偿按员工在公司工作...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司合并要求重签员工有赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
子公司注销合并母，员工不签合同公司有赔偿吗
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母公司合并子公司,按规定不影响劳动合同的履行,也就不存在赔偿问题。《劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
青海在线咨询顾问团
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合并要重新签合同，我不签，能要求赔偿吗？
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您不签也不能要赔偿。相关法条：《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
湖北在线咨询顾问团
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员工合并的问题公司合并员工要支付赔偿金吗
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公司合并，一般不支付经济补偿金。还要看是否改变了劳动合同的内容，比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变，当事人应当接受公司的安排，除非当事人自己辞职，自己辞职是不能要求补偿金的。只有出现以上法定事由时...
香港在线咨询顾问团
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公司签订变更合同可否要求赔偿员工？
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公司变更合同不一定要赔偿员工。变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，若客观情况发生重大变化，用...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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签了劳动合同没有给员工钱能要求公司赔偿吗
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用人单位签了劳动合同却不给员工的，如果给劳动者造成损害的，劳动者是可以要求赔偿的。法律规定，劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司合并分立要清算吗
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田素伟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
总破产子公司要分离，并要求员工另签劳动合同，如果不签有赔偿吗？
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子公司是独立的法人，对外是独立承担责任的。这种情况下，不签合同是可以要求一定的补偿。建议申请劳动仲裁，维护自身权益。...
山东在线咨询顾问团
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公司要求员工重签合同可以拒绝吗？
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可以拒绝，合同主体只是变更名称，无需重新订立劳动合同如果原公司注销，需要支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月的工资。...
天津在线咨询顾问团
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不签劳动合同，公司要求员工赔偿怎么办？
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1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
公司合并，员工拒绝要赔偿能裁员吗？
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公司不得单独变更员工岗位，需要与员工达成协议，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿。无法达成一致意见，导致员工无法正常到达，无法认定为旷工。...
新疆在线咨询顾问团
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公司跟员工签订劳动合同, 员工违约了, 公司要求员工赔偿, 合法吗?
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不合法。 1，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。 2，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双...
天津在线咨询顾问团
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