子公司注销合并母公司,员工不签合同公司有赔偿吗?
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有赔。可以打官司。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司合并不想与新公司重签新劳动合同员工有赔偿吗
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按你的表述,如果劳动者主动与用人单位解除劳动合同是没有赔偿的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对2022年,公司合并员工不签合同可以有赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询员工不签合同公司可不可以年检
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一、关于员工不签合同公司可不可以年检的规定,单位建立劳动关系的,就应当与职工签订劳动合同。如果自用工之日起超过一个月没有签订合同的,从第二月起,应当支付双倍的工资。 二、同时,职工还可以要求单位缴纳保...
江西在线咨询顾问团咨询我>>2022年,赔偿合同不公证可以吗
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一般合同是在双方自愿的情况下达成的,是有法律效力的,一般不用公证。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合并可不可以不签新合同
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1、可以,公司合并,劳动合同继续有效。 2、但如果劳动合同内容,比如工作地点、工作内容有变化,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,公司合并员工不签合同可以有赔偿金吗,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司不买保险不签合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询公司不签劳动合同怎么赔偿员工, 公司不签劳动合同可以告公司吗?
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用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。提前一个月通知用人单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以不再和合并公司签合同吗
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公司合并后能够不重新签合同。 依据《公司法》第一百七十四条的规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,公司合并员工不签合同可以有赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合并要求重签要赔偿公司员工吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司合并员工不签合同算不算无效补偿?
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公司合并员工不签合同一般没有赔偿,因为员工不签合同不是公司的原因。如果公司合并涉及到劳动地点和劳动岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司合并转让员工可以要求公司赔偿
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到2022年,公司合并员工不签合同可以有赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年合同到期公司没签合同需要给员工赔偿吗
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合同到期公司没签合同,如果是指自始没有签订劳动合同,需要赔偿劳动者;如果是指用人单位不予续签劳动合同,一般不需要赔偿。 根据《民法典》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合并不想与新公司重签新员工有赔偿吗
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按你的表述,如果劳动者主动与用人单位解除劳动合同是没有赔偿的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工合并的问题公司合并员工要支付赔偿金吗
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公司合并,一般不支付经济补偿金。还要看是否改变了劳动合同的内容,比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变,当事人应当接受公司的安排,除非当事人自己辞职,自己辞职是不能要求补偿金的。只有出现以上法定事由时...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,员工拒签劳动合同能否要求公司赔偿?
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答:公司的做法是不违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定,劳动合同期满,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以不签合同可以辞退员工吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工: (一)在试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司合并前的存续期内员工不续签合同赔偿吗
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劳动合同到期,如果用人方不同意续签,需要支付赔偿金。如果是劳动者不同意续签,劳动合同自动终止,用人方无需支付任何赔偿。如果用人方未尽到提前告知义务,需要额外支付一月工资作为赔偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合并旧企业合并新公司员工不签合同合法吗
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用人单位合并,不影响原劳动合同的履行,不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,公司合并员工不签合同可以有赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同城合并员工不认可公司该要怎样赔偿
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公司同城乔迁,员工无去,无经济赔偿。用人单位同城乔迁,按各地限定,劳动合同继续履行,员工无去的,不予...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司合并了,不签有赔偿吗?
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如果不签可以协商解除支付经济补偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工不肯同公司签合同可以吗?
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如不签订书面劳动合同,用人单位应支付劳动者2倍的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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