劳动规章制度的内涵
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一.严格履行劳动合同及违约应承担的责任。二.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>形成劳动者切身利益的规章制度
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规章制度和重大事项的决定程序:1.关于规章制度制定程序。2.平等协商的内容。3.具体制定程序。制定规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动规章制度对劳动者的意义是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法对用人单位制定劳动规章制度的作用是什么?有哪些意义?
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劳动合同法规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位制定劳动规章制度的意义在于,劳动规章制度是单位管理的重要依据,是企业规范化管理的重要载体。劳动规章制...
香港在线咨询顾问团咨询我>>下面什么不是劳动法意义上的劳动者
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不是劳动法意义上的劳动者包括: 1、公务员。公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗
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单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职而且可以要求单位依法支付经济补偿。《劳动合同法》 第三十八...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动规章制度对劳动者的意义是什么,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同中的规章制度的公示方式是什么,劳动合同中的规章制度制度
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规章制度的公示方式一般有如下8种: 1、直接将规章制度作为劳动合同的附件,在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读,并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”,让劳动者在劳动合同上签字。 2、将规章制度以手...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件中,企业为什么要写劳动规章制度?建议书的意义是什么
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2008年《劳动合同法》正式实施以来,对企业制定的涉及职工切实利益的规章制度提出新的要求。从今年劳动仲裁案件的实践看到,因企业规章制度不健全不完善,程序不合法,执行不到位,致使企业在处理劳动争议案件处...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动规章制度对劳动者的意义是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同和规章制度的关系
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规章制度是企业依据有关法律、法规自行制定的,劳动合同是用人单位与劳动者经协商一致而形成的,两者形成机...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动规章制度的特点有哪些
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一.严格履行劳动合同及违约应承担的责任。 二.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>《劳动法》对劳动者的合同期限是什么规定
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动规章制度对劳动者的意义是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动规章制度和劳动合同、集体合同一样吗,劳动规章制度有什么效力
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劳动规章制度和劳动合同、集体合同一样,即为合法,至于劳动者或工会代表的意见是否被采纳则在所不同。3、公示程序合法、劳动纪律、奖惩制度等进行调整。由于劳动规章制度的内容与劳动者的切身利益紧密相连,更偏好...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动监察机XX对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度
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可以审查,对单位不符合法律规定的,予以纠正。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动规章制度和劳动合同书
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凡是没有经过法定程序制定,没有公示或告知劳动者的规章制度,就不具有规章制度应有的法律效力。在劳动争议仲裁或诉讼中就不能作法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者休息时间的制度
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劳动者休息时间的制度包括: 1、工作日内的间歇时间。每个工作日内,为了减少劳动者的疲劳和紧张状态,给...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>劳动合同法对用人单位制定规章制度的规定
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用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业规章制度对劳动者有什么影响,有哪些规定
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企业的规章制度对劳动者有下列影响:劳动者需要遵守企业依法制定的规章制度,如果违反的,需要承担相应的责任;严重违反的,企业可以与劳动者解约;若企业的规章制度违法,损害劳动者权益的,则劳动者也可以要求赔偿...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应该遵守哪些规章制度
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用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度,对本单位以及本单位的劳动者具有约束力,本单位以及本单位劳动者应当遵守。 根据《劳动合同法》第四条的规定,直接涉及劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动规章制度对劳动者的意义是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实施劳动预备制度的对象是什么?
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实施劳动预备制度的主要对象是城镇未能继续升学的初、高中毕业生,以及农村未能继续升学并准备从事非农产业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动关系中劳动管理规章制度
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第一节职工招用 第1条职工应聘公司职位时,必须年满16周岁,并持有居民身份证等合法证件。 第2条职工应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,如实填写《应聘人员登记表》。 第3条公司...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业规章制度执行对劳动者有哪些影响
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企业的规章制度对劳动者有下列影响:劳动者需要遵守企业依法制定的规章制度,如果违反的,需要承担相应的责任;严重违反的,企业可以与劳动者解约;若企业的规章制度违法,损害劳动者权益的,则劳动者也可以要求赔偿...
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