单位制定法律规定劳动者可以辞职吗
图文140人已浏览
单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职。而且可以要求单位依法支付经济补偿。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者损害用人单位利益的案由
图文801人已浏览
劳动者在履行职务过程中因过错致用人单位损失发生纠纷的,应按劳动争议案件处理。劳动者对用人单位的损失存...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,000人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频812人观看
杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询单位损害了劳动者的权益,可以申请劳动仲裁吗
问答584人已浏览
可以的,用人单位损害了劳动者的权益,即可申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (...
广西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位涉及劳动者切身利益的规章制度程序?
图文38人已浏览
用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>形成劳动者切身利益的规章制度
图文293人已浏览
规章制度和重大事项的决定程序:1.关于规章制度制定程序。2.平等协商的内容。3.具体制定程序。制定规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗,律师怎么看
劳动法哪一年强制单位买社保
视频13,947人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频4,017人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,513人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位的劳动规章制度侵害劳动者权益的应当承担什么责任?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十条规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。这一规定明确了用人单位规章制度违法时的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位侮辱劳动者,非法损害劳动者权益的,劳动者应该如何维权?
问答584人已浏览
用人单位侮辱劳动者,非法损害劳动者权益的;劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即要求办理离职手续,结清劳动者的工资,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。劳动者与用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位能开除违反单位规章制度的劳动者吗?
图文25人已浏览
用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则,用人单位的规章制度不得...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位损害劳动者利益员工辞职能要经济补偿吗
图文117人已浏览
在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下,劳动者可以单方解除劳动关系,并且要求用人单位按照本人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者严重违反公司规章制度,可以被辞退吗?
图文29人已浏览
协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
视频3,442人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,197人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以以劳动者违反规章制度为由解除与劳动者双方劳动合同吗
问答584人已浏览
可以的,只要违反法律或严重违反规章制度。就可以解除劳动合同劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位调动岗位逼着劳动者辞职劳动者可以拒绝吗
问答584人已浏览
用人单位调动岗位逼着劳动者辞职的,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以单方面解除劳动合同吗单位不给劳动报酬劳动者可以辞职吗
问答584人已浏览
可以的。1、劳动者提前30天书面通知可以解除劳动合同。2、单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者提出解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位拆迁劳动者有没有权辞职
图文104人已浏览
用人单位拆迁导致劳动合同无法履行,劳动者因此解除劳动合同,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者可以直接和单位口头说辞职吗
图文259人已浏览
一般情况下不能采用口头形式辞职。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是如果用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不应向劳动者支付经济补偿
视频1,583人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,175人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询用人单位损害劳动者利益如何办理辞职手续
问答584人已浏览
在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下,劳动者可以单方解除劳动关系,并且要求用人单位按照本人在公司的实际工作年限支付相应的经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动辞职单位可以要求劳动者经济补偿金吗
问答584人已浏览
当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时,应当考量下面两个因素: 1、用人单位是否存在主观恶意; 2、用人单位是否足额支付了加班工资。 只有当这两个因素同时都满足时,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违反什么侵害劳动者权益
图文16人已浏览
1、用人单位违反劳动合同法侵害劳动者权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。 2、根据法律规定,用人单...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频1,146人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位违反法律、法规、规章制度损害劳动者权益的解除程序是什么
问答584人已浏览
劳动合同法是劳动法的延伸,劳动法未明确的作出规定,劳动合同法进一步明确规定。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以依法解除劳动合同,并由用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位的规章制度侵犯劳动者的权利
问答584人已浏览
可以。根据《民法典》劳动合同编的规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询