用人单位损害劳动者利益员工辞职要求可以经济补偿吗
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在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下,劳动者可以单方解除劳动关系,并且要求用人单位按照本人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位不提供社保明细侵害劳动者何种权益
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这种做法公司侵犯了劳动者的知情权。一方面,职工享有社会保险的知情权。 《社会保险法》规定,社会保险是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者损害用人单位利益的案由,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询用人单位损害劳动者利益如何办理辞职手续
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在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下,劳动者可以单方解除劳动关系,并且要求用人单位按照本人在公司的实际工作年限支付相应的经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>损害单位利益被辞离怎么办?
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损害单位利益被辞退无权索赔。劳动者损害单位利益被辞退,单位无需向劳动者支付经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务
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劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面: (一)劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同,劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者损害用人单位利益的案由,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位侮辱劳动者,非法损害劳动者权益的,劳动者应该如何维权?
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用人单位侮辱劳动者,非法损害劳动者权益的;劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即要求办理离职手续,结清劳动者的工资,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。劳动者与用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>就单位损害劳动者的利益如何申请经济补偿
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⑴公司应支付经济补偿。根据《劳动法》和《劳动合同法》,用人单位违反法律法规损害劳动者利益的,当事人可以单方面解除劳动关系,并要求用人单位按照本人在公司的实际工作年限支付相应的经济补偿。⑵对未支付的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者损害用人单位利益的案由,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
损害单位利益被辞无权索赔吗
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损害单位利益被辞退无权索赔。劳动者损害单位利益被辞退,单位无需向劳动者支付经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位裁员劳动者怎样维护合法权益
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用人单位裁员劳动者这样维护合法权益: 1、看用人单位裁员是否符合相关的规定; 2、看用人单位是否支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者违约金由用人单位自行扣除吗
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用人单位与劳动者不能自行约定违约金。用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时,应当如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>人身损害赔偿费用如何结算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询股东侵害公司利益情形有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动者损害用人单位利益的案由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者造成用人单位经济损失时,由于劳动者和用人单位的法律地位?
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由于劳动者和用人单位的法律地位不同,用人单位既是企业财产的所有人、管理人,又是企业内部的管理者和监督者,所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况,用人单位就具有双重身份,即既是受害人,又是劳动者的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,如
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劳动法第二十五条第(四)项规定,劳动者“严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的”,用人单位可以解除劳动合同。劳动合同法、江苏省劳动合同条例均作了相应的规定。但是,针对劳动者基于劳动合同需...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定的损害单位利益赔偿由单位承担吗
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损害单位利益被辞退无权索赔。劳动者损害单位利益被辞退,单位无需向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位侵害劳动者人身权益需要承担刑事责任有什么
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用人单位侵害劳动者权益,可能因下列行为构成犯罪,被依法追究相应的刑事责任: (1)在生产、作业中违反...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致对吗
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位损害了劳动者的权益,可以申请劳动仲裁吗
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可以的,用人单位损害了劳动者的权益,即可申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位利用劳动者的单三性, 用人单位擅自与劳动者订立劳动合同?
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—劳动合同短期化,劳动关系不稳定。执法检查显示,有60%以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同,多是一年一签,有的甚至一年几签。有些企业花最低的用工成本使用工人最有活力的“青春期”,这不仅损害...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者损害用人单位利益的案由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以,经劳动者协商一致,由用人单位解除劳动合同的
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与员工协商一致后,进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>人身损害案件被告死亡如何起诉
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原单位造成损害的,承
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根据相关法律的规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,侵犯了原用人单位的合法权益,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。赔偿损失的范围包括,对原用人单位生产、经营和...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位损害劳动者利益员工辞职是否可以要求可以经济补偿
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在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下,劳动者可以单方解除劳动关系,并且要求用人单位按照本人在公司的实际工作年限支付相应的经济补偿金。...
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