劳动者损害用人单位利益的案由
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劳动者在履行职务过程中因过错致用人单位损失发生纠纷的，应按劳动争议案件处理。劳动者对用人单位的损失存...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动仲裁过程是否需要通知单位
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劳动者通过申请仲裁来解除劳动关系的，仲裁庭在受理后会通知单位。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|，7年经验在线咨询
单位损害了劳动者的权益，可以申请劳动仲裁吗
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可以的，用人单位损害了劳动者的权益，即可申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （...
广西在线咨询顾问团咨询我>>
单位可否对劳动者申请仲裁?
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用人单位可以提起劳动争议仲裁。出现劳动争议后，不仅劳动者能申请劳动仲裁，用人单位也可以申请劳动仲裁，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职吗
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单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职而且可以要求单位依法支付经济补偿。《劳动合同法》 第三十八...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
劳动者损害单位利益是否需要仲裁前置，律师怎么看
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁撤诉需要带什么资料
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动者损害单位利益应如何认定
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看具体情况，也可按侵权，就不需要前置了。...
安徽在线咨询顾问团
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就单位损害劳动者的利益如何申请经济补偿
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⑴公司应支付经济补偿。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位违反法律法规损害劳动者利益的，当事人可以单方面解除劳动关系，并要求用人单位按照本人在公司的实际工作年限支付相应的经济补偿。⑵对未支付的工资...
天津在线咨询顾问团
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劳动仲裁期间单位是否向劳动者发放工资
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看是否照常上班。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不需要仲裁前置的劳动争议
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无需仲裁前置的劳动争议情形包括： 1．用人单位拖欠员工工资，有欠条为证，且诉讼请求仅诉求工资事宜； ...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位降薪劳动者可否提出劳动仲裁？
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对用人单位降薪可以提出劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师|
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劳动仲裁找谁
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
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用人单位损害劳动者利益如何办理辞职手续
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在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下，劳动者可以单方解除劳动关系，并且要求用人单位按照本人在公司的实际工作年限支付相应的经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团
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劳动仲裁单位的答辨状劳动者需要签字吗、
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单位的答辨状，是单位针对仲裁事项作出的答复和意见，无需劳动者签字确认。...
江西在线咨询顾问团
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劳动者申请劳动仲裁解除劳动合同是否需要通知用人单位通知用人单位
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不需要通知用人单位。 申请劳动仲裁解除劳动合同不是法定的解除劳动合同的渠道，一般仅限于工伤职工要求解除劳动合同或用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者通知即可解除劳动合同的。 法律依据...
台湾在线咨询顾问团
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该前置劳动仲裁
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依据相关法律的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工违反保密协议是否需要前置劳动仲裁
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签订保密协议后，无论员工还是用人单位都需要遵守的。员工离职后如果不遵守保密协议的约定，员工要承担违约...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
前置劳动仲裁
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依据相关法律的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会...
天津在线咨询顾问团
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用人单位损害劳动者利益员工辞职能要经济补偿吗
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在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下，劳动者可以单方解除劳动关系，并且要求用人单位按照本人在公司的实际工作年限支付相应的经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位损害劳动者利益员工辞职要求可以经济补偿吗
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在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下，劳动者可以单方解除劳动关系，并且要求用人单位按照本人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动仲裁是否对员工利益好
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劳动仲裁对员工有利的。劳动仲裁通过规范劳动争议调解仲裁的具体程序制度，使劳动争议得到公正及时的处理。劳动仲裁依法保障双方当事人的合法权益，对当事人在适用法律上一律平等，不得偏袒或者歧视任何一方，所以，...
吉林省在线咨询顾问团
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损害单位利益，主要是导致被辞退者是否享有赔偿的权利
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损害单位利益被辞退无权索赔。劳动者损害单位利益，符合法定解除合同条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需向劳动者支付经济补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团
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