劳动仲裁单位的答辨状劳动者需要签字吗、-法师兄

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问未签劳动合同劳动仲裁答辩状范本

一、答辩的事实：二、答辩的理由：三、答辩的依据：答辩人：_____________年____月___日附：有关证据____份本答辩书副本____份。 1.劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。 2.制作应诉答辩书应当注意的问题是： (1)仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出是否受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人和被诉人发送受理案件通知书和应诉通知书，同时将申诉书的副本送达被诉人，并限期要求被诉人提出答辩书。 (2)被诉人应当在收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。 (3)被诉人应当针对申诉书的请求事项、事实和理由提出答辩意见，并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进行反驳，以此说明申诉人的主张没有合理性或者合法性。 (4)答辩是被诉人的一项权利，即是说，他可以行使，也可以放弃，这完全由被诉人自己决定，他人不得干预。在答辩方式上也可以选择，可以口头答辩，也可以书面答辩，可以在仲裁准备阶段答辩，也可以在仲裁中进行答辩。答辩人如果是单位的，应当写明单位的全称，并由法定代表人或者主要负责人签名并加盖单位公章。
问用人单位不签字可以劳动仲裁吗

你需要先到劳动局去进行工伤认定，如果工伤认定科要求你补缴证据，那么你再起申请仲裁劳动关系。只要证据充分，能成功的。工伤还没有认定，受伤性质还没有从法律上得到确认，工伤保险待遇问题申请劳动争议仲裁仲裁委应不予受理；如果是因为没有劳动合同，申请工伤认定用人单位不签字盖章不能确认劳动关系的，需要现行申请劳动争议仲裁确认劳动关系。r劳动和社会保障部r《关于确立劳动关系有关事项的通知》r劳社部发[2005]12号rr二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：r(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；r(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；r(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；r(四)考勤记录；r(五)其他劳动者的证言等。r其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。rr五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
问没有签劳动合同，劳动者申请劳动仲裁，单位不服劳动仲裁要怎样办

不服的，可以在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼，具体法条如下：第四十七条下列，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者，不超过当地月标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。