未签劳动合同劳动仲裁答辩状范本-法师兄

一、答辩的事实：二、答辩的理由：三、答辩的依据：答辩人：_____________年____月___日附：有关证据____份本答辩书副本____份。 1.劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。 2.制作应诉答辩书应当注意的问题是： (1)仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出是否受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人和被诉人发送受理案件通知书和应诉通知书，同时将申诉书的副本送达被诉人，并限期要求被诉人提出答辩书。 (2)被诉人应当在收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。 (3)被诉人应当针对申诉书的请求事项、事实和理由提出答辩意见，并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进行反驳，以此说明申诉人的主张没有合理性或者合法性。 (4)答辩是被诉人的一项权利，即是说，他可以行使，也可以放弃，这完全由被诉人自己决定，他人不得干预。在答辩方式上也可以选择，可以口头答辩，也可以书面答辩，可以在仲裁准备阶段答辩，也可以在仲裁中进行答辩。答辩人如果是单位的，应当写明单位的全称，并由法定代表人或者主要负责人签名并加盖单位公章。

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一、答辩的事实：二、答辩的理由：三、答辩的依据：答辩人：_____________年____月___日附：有关证据____份本答辩书副本...

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劳动仲裁答辩状范本(单位答辩)答辩人：XXX答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案，提出答辩如下：事实和法律论证过程。……综上所述...

劳动争议仲裁答辩书范本可以参考下面的格式，根据自己的实际案情来写。劳动仲裁答辩书 X X X劳动争议仲裁委员会：你会第————号应诉讼通知书已收悉，关于答辩人于————（申诉人）————————————————————（案由），劳动争议案，现在答辩如下： ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————（写明答辩要点）答辩人：（印章）年月日

不是起诉，不需要答辩，你等法院通知即可，如果撤销仲裁，你直接到法院起诉你仲裁的事项就可以。劳动争议调解仲裁法第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

你的问题没有叙述清楚。第一，劳动合同期满之后，你是否按照原来的待遇在领工资？原劳动合同里面有没有自动顺延的条款？第二，工作调动是否属于平级调动？第三，解除劳动关系是你提出还是单位提出？一、仲裁委的答复并非绝对权威，你对仲裁结果不服，完全可以提起起诉。二、按照你所述情况，用人单位应该还是存在过错的。可以用法律来维护自己的权益！