深圳2017劳动法发工资几号发工资
图文414人已浏览
根据中华人民共和国劳动法的相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>三天工资没有发劳动局会发吗
图文66人已浏览
用人单位拖欠工资三天没给,有正当理由且与劳动者协商的,劳动行政部门不会管;无正当理由拖欠工资的,劳动...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法发工资标准有几天发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤工资发放标准是怎样
视频3,893人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
视频9,959人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法当天发工资多扣了几倍工资怎么办
问答584人已浏览
用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资,单位可以按出勤比例扣除,即旷工视为未出勤,每旷工一天扣一天工资。 2、合同约定的津贴、奖金,应按合同约定发放 3、合同未约定的津贴、奖金,则按单位公示过的...
海南在线咨询顾问团咨询我>>没有签劳动合同,离职几天能发工资
图文734人已浏览
没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法几个月不发工资算犯法
图文284人已浏览
工资应当按月支付,即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法发工资标准有几天发,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
视频3,525人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳保用品发放标准和管理办法
视频3,511人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
视频1,936人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动法规定公司最多一般几天发工资?
问答584人已浏览
劳动法没有规定工资可以压多少天。 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有关工资晚发二天的说法
问答584人已浏览
单位的工资晚发2天,劳动者可以提醒单位,要求其按时发工资;如果单位多次晚发或者晚发的时间较长的,则劳动者可依法向劳动局举报、投诉;或者申请调解、仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法发工资标准有几天发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发工资前几天离职,影响发工资吗
图文482人已浏览
不影响。员工主动离职的法律规定是正式员工需要提前三十个工作日提交离职申请,非正式员工需要提前第三天递...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资晚发几天是否违法
图文271人已浏览
公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动局规定要不到工资几天就不发工资了吗
图文116人已浏览
视具体情况而定,一般不同地区劳动局工作效率有区别,案件复杂程度不同,处理速度也不同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法急辞工扣钱标准
视频4,836人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询工资迟发多久违法
视频3,184人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法发工资标准有几天发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2016新劳动法辞退工资发放标准有哪些
问答584人已浏览
新劳动法辞退员工补偿规定:根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>五一劳动节几天三薪,会发工资吗
问答584人已浏览
五一节是法定节假日。在此期间,劳动者加班的,用人单位应当支付不少于平时工资三倍的加班工资;劳动节假期三天,其他两天为休息日。劳动者在休息日加班,不补休的,用人单位应当支付不少于平时工资两倍的加班工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法加班按几倍发工资
问答584人已浏览
第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资晚发了几天违反劳动法的规定了吗
图文74人已浏览
公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法不发工资有没有规定?
图文164人已浏览
有,劳动者有取得劳动报酬的权利。合同上会注明工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
视频10,781人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
视频6,989人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动仲裁后几年工资没有发
问答584人已浏览
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>扩展资料劳动法病假工资发放标准2023
问答584人已浏览
律师解答 员工病假连续休假在六个月以内,病假工资发放标准如下: 1、连续工龄不满2年的,工资按照60%计发; 2、连续工龄满二年不满四年的,工资按照70%计发; 3、连续工龄满四年不满六年的,工资按照...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法发工资标准有几天发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资漏发了要几天才能补发
图文535人已浏览
工资漏发的,应该与单位财务科协商后,可以当月补发工资。但有的时候因为财务嫌麻烦,还得找签字走流程,所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
视频4,540人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询国家规定,工资标准扣几天再发放
问答584人已浏览
没有标准规定,看公司的恶心程度,有15天的,也有一个月的。最多一个月。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资劳动法实发工资不标准代表什么规定
问答584人已浏览
用人单位与劳动者签订劳动协议,理应按照约定发放劳动报酬。但在实践中,一些公司会制定各种各样苛刻或不合理的条款来扣减员工的工资。作为劳动者,辛苦工作一个月,...用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询