单位不出答辞退文件员工的辞退信怎么写
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单位不出辞退文书时取证办法:动者申请劳动仲裁时,由于辞退文书属于应当由单位提供的材料,若单位拒不出具...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位能依据内部文件辞退员工吗
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一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞退员工出具什么文件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询试用期员工辞退文件有什么具体的规定?
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公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了,并盖章和说明辞退理由不要自己写书面辞职信不给辞退证明就继续上班,不办理离职手续 如果是公司的原因的辞退你的,可以要求半个月的经济补偿金,违反辞退的支付一个月经济...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退什么文件不能签
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一、公司辞退什么文件不能签 1、离职申请书 如果不是你主动离职,而是公司辞退你,一定不要签,签了就不...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>怀孕什么条件适合辞退员工?
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用人单位一般不得辞退怀孕女员工,除非该怀孕女员工: 1、存在严重违反劳动纪律和该用人单位设定的规章制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工出具什么文件,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞退员工条件有哪些,辞退员工有什么要求
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退公示范文
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员工辞退公示范本 ________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照______...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工出具什么文件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职,单位应该出具什么材料
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员工辞职,单位应该出具的材料有: 1、出具解除劳动合同证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位辞退试用期员工的条件具体有什么
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试用期员工有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂要辞退员工的条件
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到辞退员工出具什么文件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
XX辞退工人文件。对辞退工人有什么福利。还是辞退了给补偿
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1、如果是单位违法辞退工人,公司应当支付双倍赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工扣工资什么条件合法?
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用人单位在辞退员工时扣除员工工资的行为通常都是违法的,除非用人单位可以证明因为劳动者的原因给公司造成了经济损失,这时候可以按照合同约定要求员工承担赔偿责任,赔偿金可以从劳动者的工资中扣除,没有正当理由...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工哪些行为出现可以辞退啊,具体什么样?
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有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人: (一)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; (二)员工不能胜任...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业能辞退什么员工
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企业能辞退以下员工: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的员工; 2、严重违反用人单位的规章制度的员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退公司应出具什么
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当用人单位在辞退员工时需要提供解除劳动合同证明,那么在解除劳动合同证明中也是需要写明劳动者的具体信息...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询什么样的条件才能辞退员工
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1、员工严重违纪的; 2、与其他单位建立劳动关系,对本单位的工作造成严重影响的; 3、或者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否能依据内部文件辞退员工?
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单位辞退你的行为不符合法律规定,此时劳动关系并未解除。一是根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者被证实不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位此时才能提出解除劳动合同的,但...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工出具什么文件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期被辞退公司辞退员工怎么办
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劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工需要签的文件是什么,法律规定是什么
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公司辞退员工以后,需要签解除劳动合同证明书或者辞退书,要给员工办理工作交接手续,结算工资,支付经济补偿金,再给员工转移社保关系和档案,若能证明公司违法辞退员工的,还可以获得双倍的经济补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工赔偿法的条文
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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