在上班的第八小时以外的加班工资怎么算
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应当支付平时工资的1.5倍的劳动报酬。我国实行8小时工作制,超过8小时的为延长劳动者工作时间。安排劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>加班两小时以上算加班吗
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对八小时加班怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询周末要加班周末加班超过八小时加班工资怎么算?
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应当按照小时结算加班工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位休息日安排劳动者延长工作时间的,应当按照同等时间补休,不能安排补休的应当按照不低于劳动合同规定的劳...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>晚下班半小时算加班吗
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晚下班半小时算加班。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,晚下班半小时算加班,只要超出下班时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作日加班是八小时之外吗
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工作日加班是八小时之外。一般是指在正常工作时间之外继续完成工作任务。在保障劳动者身体健康的条件下延长...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
八小时加班怎么算?,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询几个小时算非法拘禁
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班四个小时加班八个小时怎么办?
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通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同里的八小时算不算加班
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算加班的,每天超过8小时的部分要付加班费。 第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那就要按工资来核算加班费基数 第二种情况,你的劳动合同中约定了加班费基数,那就按约定的金额核算...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对八小时加班怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班不足1小时怎么算工资
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加班不足1小时怎么算工资: (1)正常时间加班工资是平时工资的一点五倍; (2)周末加班工资是平时工...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>每天加班半个小时怎么计算?
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每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班两小时算不算违法
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算,劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到八小时加班怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每天工作八个半小时,算不算加班
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不算,法定规定的工作时间就是八小时。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班到不足八小时怎样算加班工资的呢
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>加班两小时算算半个班么
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对于加班三个小时算半个班吗,是指加班费计算为周一到周五平时加班(标准时薪1.5倍):15.元/小时,周六到周日加班(标准时薪2倍):20.60元/小时,法定节假日加班(标准时薪3倍):31.0元/小时...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>小时工超时了算加班吗
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算,可以要求支付加班费。 由劳动和社会保障局制定的《关于非全日制用工的若干规定》明确用人单位应为非全...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法八小时外可以不加班吗
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劳动者只要每天工作8个小时,超过8小时以外的都算作加班,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额的支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班八小时底薪怎么算?
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底薪即基本工资。劳动法只是规定当地最低保障工资基数.也称为最低工资标准,因为各地经济水平不一样,各地最低工资标准不尽相同,建议是查询当地的劳动法规进行了解。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>每天工作八小时, 加班三小时, 加班半夜休息, 周六周六的工资怎么算
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1、每天工作八小时,加班三小时,周六也一样,只有星期天休息,这样的工作时间,周一至周五超出八小时的部分,用人单位要支付150%的工资,周六全天要支付200%的工资给你。2、《劳动法》第四十四条有下列情...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到八小时加班怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班24小时算3天吗
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问8小时工作制,连续工作24小时应算3天工作日的加班工资,但是连续工作24小时严重违法,劳动者可以向...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班八小时后被强行加班
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劳动者上班八小时后被强行加班是违法的,劳动者加班是自愿的,用人单位是不能强迫其加班的,用人单位安排劳动者加班的,应当足额的支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
四川在线咨询顾问团 咨询我>>周末加班八小时规定
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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