旷工为由开除孕妇是否合法
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如果公司的规章制度规定旷工属于严重违反单位规章制度的行为,则可以以旷工为由开除孕妇,这是合法的;反之...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>能不能当旷工为由开除孕妇?
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如果公司的规章制度规定旷工属于严重违反单位规章制度的行为,则可以以旷工为由开除孕妇,这是合法的;反之...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对孕妇旷工几天可以开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询孕妇可以旷工几天要辞退
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得看公司相关文件的具体规定,如果有相关规定,那么辞退了你,一定要让公司出具辞退的证明,记住是公司方面给你解除劳动合同,那么你至少可以申请失业金补助,旷工的具体规定跟你是否怀孕没有直接关系,可能是因为你...
山西在线咨询顾问团咨询我>>2018职工旷工几天企业可以依法开除
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职工旷工,如果严重违反了用人单位的规章制度的,企业就可以依法开除职工。具体的可以开除员工的旷工天数,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇旷工辞退可以投诉吗
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孕妇旷工,若属于严重违反用人单位规章制度的能辞退,并且用人单位支付经济补偿或赔偿金;若不属于法律规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇旷工几天可以开除,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询滋事挑衅可以拘留几天
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谷娜娜律师| 专职律师,13年经验 在线咨询怀孕期间一直旷工,孕妇旷工几天可以辞退的
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得看公司相关文件的具体规定,如果有相关规定,那么辞退了你,一定要让公司出具辞退的证明,记住是公司方面给你解除劳动合同,那么你至少可以申请失业金补助,旷工的具体规定跟你是否怀孕没有直接关系,可能是因为你...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇申请调岗,公司以孕妇员工旷工三天,为由将开除,以此违法吗?
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孕妇在下列情况下可以要求调岗: (1)不宜单独一人工作,孕妇有很多不便,尤其身体活动不便,一旦发生事故或意外,无人发现和帮助,不利于安全,甚至发生危险,如同时有人帮助,则可转危为安。 (2)不宜从事长...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇旷工几天可以开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇旷工的是否可以辞退
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孕妇旷工如果严重违反用人单位规章制度,用人单位可以依据劳动合同法第39条同孕妇解除劳动合同,无需支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期的女职工旷工是否可以开除
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怀孕期女职工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除,不需要支付经济补偿。其他情形下辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇犯罪会判死刑吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到孕妇旷工几天可以开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工为由开除孕妇是否合法
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如果公司的规章制度规定旷工属于严重违反单位规章制度的行为,则可以以旷工为由开除孕妇,这是合法的;反之公司没有这样规定的,以旷工为由开除孕妇则是违法解除劳动合同是违法的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>不知本人孕妇被旷工三天开除怎么办
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得看你因为什么原因旷工。而且,即使有理由的旷工应该提前有个告知公司的义务。不然,你的工作没人做,给公司会造成影响。然后,怀孕期间,不能解雇。可以跟公司好好协商。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工开除可以开多少天
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天能依法开除旷工是否要扣工资
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司是否可以开除孕妇
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公司不可以开除孕妇。 劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同...
于洋律师| 律所副主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询犯罪记录几年可以自动削除
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罗敬仁律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询孕期员工旷工三天以上可以被开除工资吗
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在员工的行为符合《劳动合同法》第三十九条的情况下,是不考虑员工处于什么状态的,就算是孕期员工,单位都是可以按照此条辞退员工。连续旷工三天是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退该员工。按照自动离职处理。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以规定员工旷工几天可以开除员工?
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员工旷工几天,若是属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法开除;若旷工造成用人单位经济损失的,可以从劳动者本人工资扣除部分,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇旷工几天可以开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自离劳动者旷工几天就被开除
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劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没抚养权可以带孩子玩几天吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询旷工几天会开除扣工资
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一、旷工几天可以开除根据国务院《企业职工奖惩条例》第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。无正当理由经常旷...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天可以开除,能开多少天
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
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