旷工三天但不是连续旷工会不会被开除?
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看公司的规章制度规定...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>旷工一天被开除应该扣我几天工资
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一般单位会定义旷工一天扣2-3天工资。 《中华人民共和国劳动法》十五条劳动者有下列情形之一的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对旷工三天被开除工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,8年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,5年经验在线咨询请问,旷一天扣三天工资,算不算违法,算是扣了三天工资还要被开除
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【法律意见】劳动者和用人单位建立劳动关系,旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资,如果劳动者旷工造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗
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非职工主动提出离职,不能按自离处理,但若单位有规定旷工属违反相关管理制度,单位可以解除劳动关系,相关...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>旷工那三天厂里把我开除了不给工资算违法吗?
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旷工解除你违不违法要看规章制度如何约定,至于不发工资给你原则上违法,另外,你旷工给单位造成损失,单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工三天被开除工资怎么算,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工旷工被开除,开除的工资如何结算
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被开除开除是否有工资?
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劳动者因为旷工被开除,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工三天被开除工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工2天被单位开除会给我工资吗
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如果单位的员工手册或者规章制度中明确规定员工无故旷工两天,单位有解除劳动合同的权利,那么您这边是不能...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>旷工三天,是不是扣除9天的工资
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没有的,而且旷工一天三倍扣除的用人单位规章制度并不合法。 如果用人单位以违法的内部管理制度惩处员工,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>关于公司上班旷工三天怎么开除
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一、要看单位是否有规章制度, 二、该制度是否明确规定,旷工三天属于严重违反公司规章,可以解除合同并不...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工三天被开除工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三天旷工被开除有没有补偿
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旷工三天被开除有工资拿。 只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被开除后,公司会扣除旷工工资吗
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因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>我旷工三天后,继续上班后,这三天旷工算旷工吗
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>旷工三天被开除是否有工资拿,法律是如何规定的
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法律分析 劳动者因旷工三天被开除,如果之前正常付出了劳动的,有工资拿。用人单位应当在与其解除或者终止...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询不知本人孕妇被旷工三天开除怎么办
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得看你因为什么原因旷工。而且,即使有理由的旷工应该提前有个告知公司的义务。不然,你的工作没人做,给公司会造成影响。然后,怀孕期间,不能解雇。可以跟公司好好协商。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天被开除应该扣我多少工资
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一般单位会定义旷工一天扣2-3天工资。 《中华人民共和国劳动法》十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工三天被开除工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定旷工三天开除合理么
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公司规定旷工三天开除,是合理的。由于劳动者违反了用人单位的规定的,用人单位是有权利与劳动者解除劳动合...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询饭店离职后旷工一天开除工资咋算
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旷工1天开除是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金赔偿金。旷工是指非不可抗力因素,职工既不请假,或者请假未被批准,而不出勤。旷工是严重违反劳动纪律行为,但旷工1天显然不构成法律上的“严...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工4天被开除工资是否当月结清
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协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队申诉。...
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