劳动合同到期后没有续签超过一年
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>超过一年没签劳动合同, 补签没有效, 怎么赔偿
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用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对超过一年没有签劳动合同有没有双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同一年没签是不是就没有双倍工资
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没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后的时间不能再主张双倍工资。但是超过一年还没有签订劳动合同的,则视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的...
香港在线咨询顾问团咨询我>>未签合同是不是没有双倍工资
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未签合同双倍工资规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未签订有双倍工资吗?
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劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资,是有时效的。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过一年没有签劳动合同有没有双倍工资,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签了一年合同后第三年没续签有没有双倍工资
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劳动合同一年到期第二年没续签,第三年续签。中间的一年有没有双倍工资,主要看有没有超过劳动争议申请仲裁的一年时效期间,没超过可以申请劳动仲裁,超过了就不能申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期超过一年没有续签仍在上班可要求双倍工资吗?
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劳动合同到期超过一年没有续签仍在上班,是可要求双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过一年没有签劳动合同有没有双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职有没有工资没有签劳动合同
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工作一个月没有签合同辞职有工资,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超过1年没签劳动合同员工有补偿吗
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超过1年没签劳动合同还要给员工补偿。超过一年没签劳动合同的,劳动者可以要求自第二个月开始支付双倍工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下没有签劳动合同可不付双倍工资
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位无需支付两倍工资。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到超过一年没有签劳动合同有没有双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同,超过一年没有劳动合同怎么办?
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司双倍工资超过三年没签劳动合同要赔偿吗
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公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿,最多支持11个月工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>有没有人追讨过追讨不签劳动合同的双倍工资
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一定会有人追讨过不签劳动合同的双倍工资。 1、关于不签劳动合同的双倍工资,《劳动合同法》第八十二条有相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>五一劳动日有没有三倍工资
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五一劳动节有三倍工资。具体如下: 1、五一劳动节假期共三天,其中一天是法定节假日,按照三倍工资的标准...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位与员工没有签订劳动合同如何要双倍工资
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单位与员工没有签订劳动合同的,劳动者可以要求其支付自用工之日起一个月到一年之间的双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何计算双倍工资没有签劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 首先,是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算时间为用工之日起...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者没有签劳动合同,劳动者就主张双倍工资,是否还享有双倍工资
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事实劳动关系,劳动关系解除或者终止,享有订立了劳动合同的劳动者同样的权利。并且,对用工满一个月未订立劳动合同的,还可以主张未签合同二倍工资,最多11个月。国务院《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过一年没有签劳动合同有没有双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未续签劳动合同超过一年是否还应支付双倍工资
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未续签劳动合同超过一年的,可以要求单位支付自用工之日起满一个月后到满一年这一段时间的双倍工资。除在不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有劳动合同,工资给双倍吗
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期了没有续签有双倍工资吗
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未续签劳动合同超过一年的,可以要求单位支付自用工之日起满一个月后到满一年这一段时间的双倍工资。除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
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