福利费是属于工资吗?
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工资福利费算入工资里面,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资...
加班费算其他工资福利支出吗
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加班费不算其他工资福利支出,因为加班费区别于工资福利,是劳动者在正常工作时间以外工作应得,把加班费算...
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权利价值是指什么
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加班费怎么支付
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值班费是否属于工资福利支出
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值班费是劳动者工资的组成部分之一,应该计入工资总额,但不属于公司福利。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;加班加点工资;奖金;计件工资;计时工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同...
精神文明奖属于工资福利支出吗?
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精神文明奖属于工资福利支出,精神文明奖即一种对精神文明建设方面取得优异成绩的奖励。旨在各类活动、项目...
计生奖属于其他工资福利支出吗
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依据我国相关法律的规定,计生奖不属于其他工资福利支付,计生奖是属于一种政策性的奖励,不算入职工的工资...
不明白,就问一问
值班费是不是属于工资福利支出?,律师怎么看
下班骑车摔倒属于工伤吗
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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值班费属于工资福利支出吗?
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值班费是劳动者工资的组成部分之一,应该计入工资总额,但不属于公司福利。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;加班加点工资;奖金;计件工资;计时工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同...
支付值班费属于工资福利支出吗
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根据我国有关法律的规定,值班费是工资组织部分,应计入工资总额,因此值班费是企业工资福利支出。工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间和特殊情况的工资支付。...
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五险一金属于福利费还是工资
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五险一金是不算公司福利的。 一、五险一金里五险指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等;一金指:住房公...
不属于职工福利费用的是哪些
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不属于职工福利费用的是: 1、退休职工的费用; 2、被辞退职工的补偿金; 3、职工劳动保护费; 4、...
独生子女费属于工资福利吗?
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独生子女费不属于工资福利。独生子女费属于国家对独生子女的夫妻的奖励,是根据国家的政策取得的。...
离婚后不给抚养费是不是没权利探视
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哺乳期单位安排值班是否合法
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值班费属于工资福利费吗
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值班费是工资的组织部分,应计入工资总额,不属于公司福利。工资总额由以下六部分组成:津贴和补贴、加班工资、奖金、计件工资、计时工资、特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位按照劳动合同的规定以各种形式支付...
精神文明奖是否属于工资福利支出
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单位发给劳动者的精神文明奖属于工资福利支出。工资福利,是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,其中包括以健康保险、带薪假期、过节礼物或...
过节费是否属于工资福利费
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依据我国相关法律的规定,用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于工资福利的一种。...
薪酬福利是否属于应付职工福利
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辞退福利属于职工薪酬的内容。应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位辞退劳动者应当向劳动者支付经济补...
带薪休假属于工资制还是福利制
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带薪休假是工资福利,根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位...
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专利不交年费后果是什么
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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奖金是否属于工资福利费
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职工奖金是企业所得税前扣除项目。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金...
加班费算其他工资福利支出吗
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不算。加班费是在加班后才获得的报酬,所以不是完全应得的。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
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员工工资福利待遇是工资福利吗
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劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿,是以劳动者劳动合同解除或者终...
什么是不属于夫妻共同债务
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工资和福利费是属于中间费用吗?
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包括的。中间投入按企业支付的对象可分为中间物质投入和中间劳务投入两部分。1、中间物质投入:指工业企业在生产过程中购买的各种物质产品的价值和向物质生产部门支付的劳务费用,包括购买的原材料、燃料、动力和向...
取暖费是否属于福利费中取暖费,是否属于福利费?
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【法律意见】《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)明确,《企业所得税实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:为职工卫生保健、生活、住房、交...