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第一,取暖费属于补贴,取暖费属于补贴,从暗补到明补,不属于工资范围。二、供热补贴管理1。当员工职务(职称)发生变化时,从次月起按新职务(职称...
依据我国相关法律的规定,用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于工资福利的一种。...
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职工奖金是企业所得税前扣除项目。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
未实行热计量的用户,热费按照房屋使用面积交纳。使用面积包括套内使用面积,有供热设施的阳台面积和没有供热设施、与供热房间没有硬隔断的阳台面积。有供热设施的楼梯间、走廊等公共面积按照用户房屋使用面积比例分摊。用户房屋存在坡屋顶时,顶板下表面与楼面的净高低于1.2米的空间不计算使用面积,净高在1.2米至2.1米的空间按二分之一计算使用面积,净高超过2.1米的空间全部计入使用面积。非居民用户按照使用面积计收热费的,层高超过3.2米的,每超过0.1米,加收基本热价的百分之三,保护建筑加收至百分之百为止。
值班费是劳动者工资的组成部分之一,应该计入工资总额,但不属于公司福利。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;加班加点工资;奖金;计件工资;计时工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式来付给劳动者的报酬。
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