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艰苦补贴不应属于工资福利。福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的工资和奖金以外的所有物质待遇,是劳动间接的回报。因此,艰苦的津贴不是工资...
福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。 津贴...
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高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
最近,国家人力资源和社会保障部下文明确提高了艰苦边远地区的津贴,补发了17个月,每月最高津贴为4160元。自2017年1月1日起(这里指的是执行从此时间点开始补发),调整艰苦边远地区一至六类区标准,六类区每月最高4160元。目前,一些省份已经开始实施。
各类区艰苦边远地区津贴标准分别为:一类区平均43元每月,二类区平均86元每月,三类区平均172元每月,四类区平均300元每月。在各类区平均标准内,不同职务人员适当拉开差距,其中,一类区每月40元至100元,二类区每月80元至200元,三类区每月160元至320元,四类区每月280元至560元。
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