合同期内单位调岗降薪赔偿标准?
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合同期内调岗降薪如果属于变更劳动合同或劳动条件的,且没有与劳动者达成一致意见的,解除劳动合同的,需要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>调岗降薪如何赔偿?
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首先,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合同期满的终止固...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单位调岗降薪应该得到怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位怎样对员工调岗降薪
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1、对于用人单位书面降薪决定。调岗是指用人单位或劳动者在履行劳动合同的过程中,根据实际情况及工作需要,由用人单位主动调整或劳动者自行提出调换工作岗位,包括平级调换、上下级调换等,相应的会发生工资待遇、...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>医疗期满后单位调岗降薪
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劳动者因工伤不能胜任原有工作的,用人单位可以进行调岗,但要与劳动者进行协商,不能强行调岗降薪。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何应对用人单位单方面调岗降薪
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用人单位单方面调岗降薪的,劳动者可以直接拒绝;或者劳动者认可其决定的,也可以与单位协商,采用书面形式...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位调岗降薪应该得到怎样赔偿,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询到底怎么赔偿调岗降薪
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劳动合中明确约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位调岗降薪应该得到怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司单方面从制单位调岗降薪怎么补偿
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公司单方面调岗降薪不符合法律法规,劳动者有权要求按原劳动合同继续履行,不能继续履行的,劳动者有权解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职员因岗位调整降薪会怎样
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不可以。合法的调岗降薪有三个必备的条件 1、用人单位有调整工作岗位的合法基础; 2、向劳动者进行了权...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何应对调岗降薪
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如果用人单位擅自调岗降薪,则员工可以拒绝;但如果双方依法协商达成一致的,则双方需要遵守变更后的约定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位调岗降薪应该得到怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位突然强行调岗降薪,辞职能否得到补偿?
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用人单位强岗降薪的劳动者可以辞职并索赔。 调动降薪属于原劳动合同的变更,需要依法与劳动者协商。司法实践中,很多用人单位为达到减少支付经济补偿金的目的,便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段,恶意逼迫劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降薪调岗
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根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期单位调岗降薪不同意会怎样
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如果本人同意可以调整到与之适应的工作,但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整的,用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位,不得调整,而且用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪赔偿金怎么计算
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 若劳动者未同意的,用人单位调岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司破产,合法调岗降薪单位
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恶意调岗降薪劳动行政部门会责令他限期支付劳动报酬,并且进行一定的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询车祸受伤方应得到哪些赔偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询孕期公司调岗降薪公司应该赔偿吗
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非孕妇意愿,公司不能强行调岗,即使是孕妇同意调岗,工资也是要保持原来的水平,不能降薪。调岗降薪的,孕妇可以跟公司协商解除劳动合同并可以要求公司赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法调岗位降薪3个月赔偿
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1、对于岗位的调动,2个岗位之间没有相关性并且待遇有降低,你是可以拒绝的;公司以此解除劳动合同违法解除,你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金; 2、用人单位以完不成任务解除劳动合同的话,也是应该支付经济补...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位调岗降薪应该得到怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位单方面单方面调岗降薪可以吗
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(一)你可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位、原工资。 (二)如果单位在你不到新岗位后拒不安排你的岗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询调岗降薪离职补偿金应该怎么算?
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1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者因调岗降薪被逼离职的,用人单位要支付经济补偿,劳动者工作满一年的,支付一个月离职前十二个月平均工资,最高支付12个月。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位私自降薪调岗是否违法
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如果是公司单方面调岗降薪并未与员工商议的话,是属于违法行为,如果是双方协商一致然后调岗降薪便属于合法行为。 用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更合同内容属于违反《...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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